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Job Coach 53, dispositif innovant d’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes en situation de handicap mental et psychique

Le 7 septembre 2016 dans Bonnes pratiques, Emploi
Job Coach 53, dispositif innovant d’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes en situation de handicap mental et psychique

Job Coach 53, dispositif innovant d’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes en situation de handicap mental et psychique Ce projet a bénéficié en 2016 d’un soutien de l’Agirc et de l’Arrco dans le cadre de son appel à projet sur l’emploi des personnes handicapées psychiques réalisé en partenariat avec ...

Un centre de formation professionnelle adaptée pour des jeunes issus d’ITEP à Toulouse

Le 24 février 2016 dans Bonnes pratiques, Emploi
Un centre de formation professionnelle adaptée pour des jeunes issus d’ITEP à Toulouse

L’association toulousaine pour l’éducation et l’apprentissage des jeunes APEAJ accompagne des adolescents et de jeunes adultes vers la formation professionnelle au sein de deux Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques (ITEP). Nombre des jeunes accompagnés, âgés de 16 à 20 ans, ont un parcours institutionnel, associé parfois à des hospitalisations psychiatriques, ...

Accueillir et construire un projet professionnel en ESAT

Le 4 mars 2015 dans Bonnes pratiques, Emploi
Accueillir et construire un projet professionnel en ESAT

Présentation des pratiques de l’ESAT APAJH de la Côtière et du Pays d’Aix – CHARNOZ SUR AIN (01)   Depuis plus de cinquante ans, l’APAJH travaille afin que chaque personne en situation de handicap, au-delà de ses différences, vive pleinement, naturellement, totalement sa citoyenneté. En juin 2014 à Paris, après ...

Un dispositif innovant pour que les travailleurs handicapés bénéficient pleinement de leur retraite

Le 12 janvier 2015 dans Bonnes pratiques, Emploi, Personnes handicapées vieillissantes, Vie sociale
Un dispositif innovant pour que les travailleurs handicapés bénéficient pleinement de leur retraite

Avec l’allongement de la durée de vie des personnes handicapées, pour celles qui sont en capacité de travailler, une question se pose aujourd’hui, celle de « l’après », c’est-à-dire la période de la retraite. La retraite des travailleurs en Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT) était jusqu’à présent ...