Emploi et handicap : le guide du CCAH | Le CCAH
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Emploi et handicap : le guide du CCAH

 

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La question de l’emploi des personnes handicapées est bien, encore aujourd’hui, et malheureusement, une question. Malgré son inscription en 1975 puis en 1987 comme un droit dans notre législation, le recrutement en entreprise ou le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap reste difficile à mettre en œuvre, et parfois mal compris.
 
 
 
 
 
Emploi et handicap : un contexte législatif et règlementaire ambitieux | Voir la fiche
 
Une législation emploi et handicap en pleine évolution | Voir la fiche
 
La loi du 11 février 2005 | Voir la fiche
 
La première définition du terme handicap | Voir la fiche
 
Gagner en autonomie grâce au principe de compensation du handicap | Voir la fiche
 
La création d’un lieu unique : les MDPH | Voir la fiche
 
Emploi et handicap : quelles conséquences pour les personnes handicapées ? | Voir la fiche
 
Emploi et handicap : quelles conséquences pour les entreprises ? | Voir la fiche
 
Employer des personnes handicapées | Voir la fiche
 
Conclure un contrat de sous-traitance | Voir la fiche
 
Accueillir des demandeurs d’emploi handicapés dans le cadre d’un stage | Voir la fiche
 
Conclure un accord de branche, d’entreprise ou d’établissement en faveur de l’emploi des personnes handicapées | Voir la fiche
 
Engager des dépenses pour favoriser l’accueil | Voir la fiche
 
Verser une contribution à l’AGEFIPH | Voir la fiche
 
L’AGEFIPH, partenaire privilégié des entreprises | Voir la fiche
 
S’appuyer sur une politique globale de l’emploi | Voir la fiche
 
Carnet d’adresses EMPLOI et HANDICAP | Voir la fiche