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S’appuyer sur une politique globale de l’emploi

 
Selon la circulaire DGEFP n°2009-15 du 26 mai 2009, le PDITH est relayé depuis 2010 au niveau régional par le Plan Régional d’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés (PRITH) qui doit devenir le plan d’action unique du service public de l’emploi.
 
Le plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) a pour finalité d’améliorer l’accès à la formation et à l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
 
L’élaboration du PRITH s’appuie sur un diagnostic régional des besoins emploi-formation. Il comprend un plan d’action (adapté au besoin des personnes, territoires et employeurs), la définition des moyens à mobiliser pour mettre en œuvre les actions et des indicateurs de suivi et d’évaluation.
 
Ses axes d’intervention sont au nombre de quatre :
– Accès à la formation
– Accès à l’emploi
– Sensibilisation des employeurs privés et publics
– Maintien dans l’emploi