Formation 7
Comment maintenir dans l'emploi une personne handicapée ?
POURQUOI CHOISIR CE STAGE ?
Ce stage est destiné aux managers et aux différents acteurs impliqués dans le maintien dans l'emploi d'un salarié en situation de handicap. Il permet de s'approprier une démarche structurée, conforme aux exigences réglementaires et cohérente avec la politique de diversité de l'entreprise.
OBJECTIFS
Disposer de méthodes et outils pratiques permettant de gérer le maintien dans l'emploi d'un salarié en situation de handicap.
PUBLIC
Manager de premier niveau, fonction ressources humaines, membre des institutions représentatives du personnel, chargé de mission handicap, assistant social, médecin du travail.
PROGRAMME
- Un cadre légal contraignant (Code du Travail et loi de février 2005) et une démarche qui laisse une large place à l'anticipation.
- Les différents acteurs impliqués (salarié, collègues, médecin du travail, médecin de la Sécurité Sociale, fonction RH, manager, Agefiph, Sameth, etc).
- Définition du maintien dans l'emploi (notions de handicap, d'incapacité et de déficience, d'inaptitude, etc.),
- Les outils nécessaires au maintien dans l'emploi (aménagements du poste, bilans, démarches administratives).