Recruter des personnes handicapées | Le CCAH
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Recruter des personnes handicapées

 

Intégrer la dimension handicap dans vos démarches de recrutement

 

 
 

OBJECTIFS

S’approprier une démarche structurée, conforme aux exigences réglementaires et cohérentes avec la politique Handicap.
Acquérir des méthodes et outils pratiques permettant de gérer le maintien dans l’emploi d’un agent en situation de handicap.
Repérer et anticiper les situations à risque d’inaptitude.

 
 

PROGRAMME

> Un cadre légal contraignant (Code du Travail et loi de février 2005) et une démarche qui laisse une large place à l’anticipation. La réforme de la médecine du travail.
> Définition du maintien dans l’emploi. Les spécificités de la fonction publique
> Repérer les situations à risque d’inaptitude.
> Les différents acteurs impliqués (collègues, médecin de prévention, commission de réforme, fonction RH, encadrants, Sameth, etc).
> Les outils nécessaires au maintien dans l’emploi (aménagements du poste, bilans, démarches administratives), les aides du FIPHFP
> Connaître les différentes options contractuelles.
> Les bonnes pratiques de la fonction publique (Etat, FPT et FPH).
 

PEDAGOGIE

Etudes de cas
Travaux de groupe
Echanges interactifs
 
PUBLIC
Fonction Ressources Humaines
Encadrants
Chargés de mission Handicap
Membres des CAP CTP CHS
Assistant social
Services de santé au travail
 

 
 
Durée
1 journée
Tarif par participant
Sur demande
Dates
Mardi 15 novembre 2016 / Mardi 28 février 2017 / Vendredi 10 novembre 2017
Lieu
Sur demande

 

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Centre de formation
7 rue treilhard
75008 Paris
 
Pour toute information complémentaire, contactez Valérie Chaillot, coordinatrice Conseil Expertise Formation 01 42 27 73 25 ou valerie.chaillot(at)ccah.fr

 

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