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Le guide pratique Agirc – Arrco Troubles psychiques et emploi : Un outil pratique pour faire face aux troubles psychiques en entreprise

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Ce guide pratique est destiné aux managers et aux services des ressources humaines qui souhaitent développer l’emploi de personnes en situation de handicap psychique.

Dépression, addictions, troubles anxieux ou bipolaires, schizophrénie, burn-out, ces termes qui définissent des troubles psychiques très différents peuvent faire peur à de nombreux managers lorsqu’ils sont confrontés à des collègues ou à des collaborateurs qui en souffrent. Sévères ou modérés, les troubles psychiques impactent fortement la vie quotidienne des personnes concernées et nécessitent un accompagnement adapté aux spécificités de ce handicap.

Face à ce phénomène qui touche jusqu’à 20 % de la population en âge de travailler, les managers sont souvent démunis. Si les grandes entreprises disposent de missions ou de référents Handicap chargés de favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi, les PME peinent souvent à faire face à leur obligation d’emploi des personnes en situation de handicap.

Le guide Agirc-Arrco « Troubles psychiques et emploi » élaboré avec le CCAH apporte des réponses concrètes aux questions des managers et des services RH : définition des troubles psychiques, présentation des acteurs susceptibles d’aider l’entreprise à trouver des solutions, modalités pratiques liées au recrutement et au maintien dans l’emploi, conseils pratiques, retours sur expériences, témoignages ou encore carnet d’adresses utiles.

Télécharger le guide Troubles psychiques et emploi

Télécharger le Guide (pdf, 3,47 Mo)

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