Financement

Le CCAH et ses membres financent

Les membres du CCAH financent des projets destinés à améliorer le quotidien des personnes handicapées. Le CCAH accompagne au niveau local et national des expériences inspirantes, des projets innovants, des réponses à des besoins non satisfaits quel que soit le handicap.

Quels sont les types de projets soutenus ?

Les membres du CCAH participent au financement de projets améliorant l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap : habitat, emploi, formation, intégration scolaire, vie sociale, aide aux aidants, santé, accès à la citoyenneté, soutien à la vie autonome, etc. Le CCAH participe également à l’adaptation de l’offre médico-sociale et finance les projets de création, d’extension, d’équipement et de rénovation des établissements et services médico-sociaux.

Des programmes spécifiques :
- Avec son programme de financement "Soutenir les initiatives d'avenir", le CCAH s'investit dans des projets porteurs d'innovation sociale, les projets favorisant le soutien des proches aidants et l'accompagnement de l'avancée en âge des personnes handicapées.
- En partenariat avec l’Agence Nationale des Chèques Vacances (ANCV), le CCAH propose des aides financières avec le programme d’aide au départ en vacances destinés aux travailleurs d’ESAT et aux anciens travailleurs,
- En partenariat avec la Fondation Internationale de Recherche Appliquée sur le handicap (FIRAH), le CCAH finance des projets de recherche appliquée.

Qui peut adresser une demande de subvention ?

Tout porteur de projet représentant une structure publique ou privée, association, fondation, coopérative, entreprise, organisation issue de l’économie sociale et solidaire, établissement ou service médico-social, situé en France métropolitaine ou dans les DROM-COM.

Les projets que le CCAH ne soutient pas

Le CCAH ne finance pas la mise en accessibilité du cadre bâti et des transports ou les projets portés à titre individuel.

Quelles sont les modalités d’instruction et de financement d’un projet ?

Les projets reçus sont étudiés tout au long de l’année. Un délai d’instruction de 4 mois minimum est à prévoir pour chaque dossier. Tous les dossiers doivent être déposés au moins 6 mois avant la date de réalisation du projet.
Dès réception des documents, votre demande de subvention sera étudiée par un chargé de projet qui vous accompagnera tout au long de la démarche. Si votre projet est sélectionné, il sera présenté aux membres financeurs du CCAH pour une recherche de fonds.

Quels sont les critères d’appréciation des projets ?

Chaque chargé de projet du CCAH se déplace sur le terrain pour rencontrer le porteur de projet et s’imprégner du contexte et des enjeux locaux.
Par ailleurs, une vigilance particulière est accordée aux points suivants :
- l’inscription du projet dans une démarche d’inclusion,
- la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes,
- la pérennité économique du projet et la diversité des partenaires financiers,
- la prise en compte des besoins recensés sur le territoire,
- l’inscription dans une logique de partenariats avec les acteurs locaux,
- le caractère reproductible et/ou innovant du projet.

Projets financés

21 352 558 €

Montant des subventions en 2018 pour 119 projets soutenus par les membres du CCAH

Sélectionner un ou plusieurs critères :

Vous pouvez consulter les fiches des projets soutenus par les membres du CCAH depuis 2009

ESAT Agnelis

ALGEEI - 47

Depuis plus de 30 ans, l’ALGEEI accueille sur les sites de Lamothe-Poulin et de Pomaret, près d’Agen (47) des adultes déficients intellectuels et psychiques au sein d’un même complexe regroupant ESAT, foyer d’hébergement et SAVS. Afin de respecter les droits fondamentaux des personnes accueillies, il est aujourd’hui indispensable de relocaliser les différentes structures et de séparer lieu de vie et lieu professionnel. C’est pour cette raison que l’ALGEEI, en 2006, fait le choix de  rompre avec l’ancrage rural des deux sites et de séparer vie privée et vie professionnelle dans l’accompagnement des personnes accueillies : depuis 2009, les deux ESAT sont regroupés pour n’en former qu’un seul, l’ESAT Agnelis, et dès janvier 2015, un site unique accueillera les 150 travailleurs handicapés. Situé à Foulayronnes, à proximité immédiate d’Agen, dans une zone regroupant d’autres entreprises, les nouveaux locaux de l’ESAT Agnelis permettront d’offrir aux travailleurs handicapés un cadre de travail digne et adapté à leurs attentes. Les objectifs de cette restructuration sont de réadapter l’offre d’accompagnement des personnes handicapées afin d’accompagner les travailleurs vieillissants de l’ESAT, de développer l’autonomie et accompagner vers le milieu ordinaire de production et de valoriser les compétences des personnes accueillies.

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ESAT LA VIE EN HERBES

Fondation des Amis de l'Atelier - 91

Ouvert en 1990, l’ESAT les Herbiers de Marcoussis cultive et commercialise des plantes médicinales et aromatiques, produites selon les méthodes de l’agriculture biologiques. La gamme La vie en herbes (sachet de plantes à tisane et pots d’aromates) est commercialisée par l’intermédiaire de grossistes ou de centrales d’achat dans les magasins spécialisés en produits bio comme Biocoop, Naturalia et La vie claire. L’ESAT emploie 75 travailleurs handicapés en situation de handicap mental et psychique. Le bâtiment actuel nécessite des travaux de rénovation et d’extension pour d’une part, améliorer le confort des travailleurs en situation de handicap et d’autre part, faciliter son accessibilité, ceci suite à l’augmentation du nombre de travailleurs accueillis.

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CAFAU

Association Un Autre Regard - 60

Le CAFAU – Centre d’Accompagnement et de Formation à l’Activité Utile a été créé en 2006 et reconnu par les autorités publiques nationales, régionales et départementales en juin 2009 (par un arrêté conjoint de la Préfecture et du Conseil Général de l’Oise). C’est un service de l’association Un Autre Regard, situé à Compiègne (60). Son objectif est de promouvoir et développer le « Travail Accompagné » comme passerelle entre le milieu protégé et le milieu ordinaire de travail. C’est un service médico-social d’accompagnement en emploi de personnes en situation de handicap mental ou psychique. Il met en œuvre un programme en 2 étapes : la préparation à l’Emploi Accompagné propose aux bénéficiaires un parcours individualisé à temps plein de 3 à 18 mois dans son centre de formation pour prendre le temps de réfléchir à ses besoins et élaborer le cadre et les outils à mettre en œuvre pour une insertion durable en milieu ordinaire ; l’Accompagnement au Travail leur permet ensuite, aussi longtemps et aussi souvent que nécessaire, de bénéficier des prestations de soutien définies en commun, et basées sur des temps de rencontres réguliers et systématiques entre l’employé, l’employeur et les Conseillers et Travail Accompagné. Le service accompagne 47 personnes.

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ESAT EA La Sellerie Parisienne

Entraide Universitaire - 94

L’ESAT et l’Entreprise adaptée la Sellerie parisienne sont actuellement situés dans la zone artisanale du plateau du Bois Colbert à Villeneuve Saint Georges. Cette structure est issue d’une entreprise marchande de maroquinerie située à Paris. Elle est gérée par l’Entraide universitaire depuis 2002. La Sellerie parisienne s’est lancée dans un projet de déménagement de ses locaux d’activité. Les deux structures seront déménagées au cours de l’été 2014 sur un nouveau site industriel situé à Limeil-Brévannes. Cette nouvelle implantation permet d’améliorer la sécurité des usagers et des personnes, l’accessibilité et le confort de travail des équipes. Pour mener à bien ce projet, l’Entraide universitaire a acquis le terrain et les bâtiments de Limeil-Brévannes ce qui permettra d’améliorer la gestion de l’ESAT jusqu’alors locataire du site de Villeneuve Saint-Georges.

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Entreprise Adaptée Rebond

Association Rebond - 81

Reprise par l’association Rebond en 2005, l’entreprise adaptée Rebond connait aujourd’hui un développement économique fort et embauche plus de 90% de travailleurs handicapés. Avec des activités adaptées à chacun, et la possibilité d’être en relation directe avec  le client grâce à un pressing et un service de lavage-auto situés au cœur d’Albi, l’entreprise adaptée Rebond propose un travail valorisant à ses 57 salariés handicapés. En 2014, elle poursuit son développement économique en embauchant deux nouveaux travailleurs handicapés tout en proposant un accompagnement socio-professionnel fort.

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service d'aide personnalisée à la recherche d'emploi - public sourd

ARIS - 75

En région parisienne, l’association régionale pour l’intégration des sourds (ARIS) a créé le service APAREPS (Aide Personnalisée A la Recherche d’Emploi – Public Sourd). Ce service est prescrit aux personnes sourdes en recherche d’emploi par Pôle Emploi et Cap Emploi. APAREPS s’appuie sur trois conseillers en insertion professionnelle bilingues en langue des signes française pour faciliter le suivi des candidats. Les personnes reçues bénéficient d’un accompagnement individuel dans la recherche d’emploi, la rédaction des curriculum vitae et des lettres de motivation. Les conseillers servent également de relais pour établir des contacts téléphoniques auprès d’employeurs potentiels. Pour que les bénéficiaires du service puissent s’approprier leurs démarches de recherche d’emploi et devenir l’acteur central de leur projet professionnel, ARIS souhaite développer un outil numérique qui leur permettra d’utiliser la LSF et de communiquer plus facilement avec les recruteurs. La réalisation d’un CV numérique sous-titré en Français permettra à la fois aux personnes sourdes de s’exprimer dans leur langue (la LSF), de s’adresser aux recruteurs sans tiers et de valoriser leur parcours professionnel.

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Entreprise Apprenante en Agriculture de Seine-et-Marne

EAA 77 - 77

La MSA a initié un projet d’Entreprise Apprenante en Agriculture dans le département de Seine-et-Marne, afin de répondre à un double objectif : former et offrir de l’emploi à des personnes handicapées mentales, et répondre à un besoin récurrent mais ponctuel de main d’oeuvre, exprimé par les exploitants agricoles. Le projet, qui bénéficie de nombreux partenaires au niveau local, permettra à 6 personnes handicapées d’apprendre un nouveau métier pendant 24 mois et de se réinsérer professionnellement. Ils seront encadrés par un chef d’équipe. L’entreprise va démarrer son activité en ce début d’année 2014.

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Entreprise Adaptée Ferme Saint André

Association de gestion Les Produits de la Ferme Saint André - 67

Créée en 1987, l’association des produits de la Ferme Saint André gère une Entreprise d’Insertion, et une Entreprise Adaptée (EA) dans les collines du Kochersberg, à 13 km de Saverne, dans le Bas-Rhin. L’association a développé depuis l’origine  des activités économiques liées à la terre (maraîchage et transformation de légumes, production de paniers biologiques) pour trouver une place aux personnes en difficulté en milieu rural. Elle accueille onze personnes en situation de handicap et leur propose une insertion à long terme au travers de tâches relevant de l’activité agricole ou de la transformation de légumes. L’association développe également une démarche environnementale remarquable, avec de nombreuses initiatives de proximité, créatrice de lien social. Dans le cadre d’un choix de recherche développement et de son développement dans un secteur devenu très concurrentiel, l’association a envoyé en formation deux encadrants de l’entreprise adaptée, au Québec, pour apprendre et introduire la culture de champignons biologiques. L’entreprise adaptée vient de transformer un ancien bâtiment d’élevage en salles d’incubation, de culture et en laboratoire, développant ainsi une activité commerciale innovante dans la région. Avec le soutien des membres du CCAH

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ENTREPRISE ADAPTEE ATELIER BLANQUI

APF France Handicap - 75

L’Entreprise Adaptée Atelier Blanqui de l’APF, créée en 1975, accueille plus de 100 salariés handicapés depuis 2002 sur 2 sites distincts et distants de 3 km. Elle fournit des prestations de service aux entreprises : numérisation, traitement administratif pour les mutuelles notamment, routage et affranchissement, ainsi que de l’impression numérique et du façonnage. Chaque année, plus de 25 salariés travaillent hors les murs, au sein d’entreprises ordinaires. La distance entre les unités occasionne des dysfonctionnements dans l’accueil des personnes, notamment afin de leur faire bénéficier d’un accompagnement social décent et cohérent. L’APF a décidé de transférer cette entreprise sur un nouveau site, à Choisy le Roi (94), près de Paris. Ce site permettra aux salariés de bénéficier de plus d’espaces de travail et de locaux pour les loisirs et la vie sociale.

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ESAT Sainte Agathe

APEI DE THIONVILLE - 57

L’APEI de Thionville gère six Etablissements Spécialisés d’Aide par le Travail sur la région de Thionville, employant 550 travailleurs en situation de handicap mental. L’association va procéder au regroupement de deux de ses ESAT, celui du Vert Coteau (Thionville 57100) et celui de la Pépinière (Terville 57180). Ces deux établissements aux activités diversifiés vont se rassembler pour créer l’ESAT Sainte Agathe, à Florange. Celui-ci accueillera 148 usagers, sur un seul site. En complément des activités économiques existantes, l’activité de soutien aux travailleurs (qui concerne tous les travailleurs des 6 ESAT) sera implantée dans les nouveaux locaux. Ces activités visent à amener les travailleurs, à une meilleure autonomie sociale, à stimuler également leurs connaissances, et apporter du bien-être par le biais d’activités ludiques, culturelles et culinaires. Les activités de ce futur ESAT Sainte Agathe concernent l’entretien des espaces verts, le conditionnement et la sous-traitance industrielle pour un fabricant européen de boites de vitesse.

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ESAT Moulin à vent

Fondation Richard - 69

L’ESAT de la Fondation Richard accueille sur deux sites distincts de l’agglomération lyonnaise (Vénissieux et Villeurbanne) 96 personnes en situation de handicap. L’objectif de cet établissement est l’accueil de personnes en situation de handicap physique, mais également l’accueil de personnes cérébrolésées, sur le site de Villeurbanne. L’établissement fait actuellement face à des difficultés organisationnelles liées à des locaux devenus trop petits. Un projet de réimplantation sur la commune de Saint Fons va permettre aux équipes d’encadrement et aux travailleurs de l’ESAT, de concilier objectifs institutionnels, économiques et qualité, en améliorant considérablement les conditions de travail.

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ESAT FABRIA "Images-Arts Graphiques"

ADAPEI CHARENTE - 16

Chaque année, lors du Festival International de la Bande Dessinée d’Angoulême, l’association Hippocampe organise un concours ouvert aux jeunes et aux adultes en situation de handicap. Dans le cadre de ce concours, plusieurs jeunes ont été repérés par Hippocampe et l’ADAPEI de la Charente pour leurs compétences dans le domaine graphique. C’est pourquoi l’ADAPEI de la Charente a décidé de créer, en partenariat avec Hippocampe, une filière « Images et Arts Graphiques » rattachée à l’ESAT Fabria et destinée à de jeunes adultes en situation de handicap ayant des compétentes artistiques avérées. En partenariat avec MAGELIS, le pôle Images d’Angoulême, ce sont 5 jeunes dessinateurs en situation de handicap (quel qu’il soit), qui seront accueillis en 2014 au sein de l’Atelier du Marquis et formés par les dessinateurs de l’atelier.

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La Ferme de la Faisanderie

Association la Ferme de la Faisanderie - 54

La Ferme de la Faisanderie accueille sur une exploitation agricole en périphérie sud de Nancy, 30 travailleurs handicapés psychiques dans sa structure ESAT et cinq travailleurs dans un Chantier d’Insertion par l’Activité Economique. Appuyé dans sa gestion par l’association ESPOIR 54 et l’APAJH, la structure travaille dans une notion de parcours professionnel gradué en fonction du handicap et de l’évolution de la situation de la personne. Les activités de l’ESAT tournent autour d’activités agricoles de culture et d’élevage de volailles. L’ESAT transforme sa production en vue de la commercialisation dans le tissu économique local. Un des axes de développement actuel réside dans l’ouverture d’une ferme auberge, le renforcement de l’activité de préparation de plateaux repas, avec création d’une salle de séminaires, à la demande des collectivités et des entreprises locales.

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ESAT Le Colombier La Blégnière

Association Le Colombier La Blégnière - 42

L’association Le Colombier la Blégnière a pour objet l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées en milieu rural. Elle accueille 79 travailleurs handicapés par le biais de son ESAT agricole, dont 39 sur le site de Crémeaux (42). L’association gère également un SAVS. Les activités économiques de l’ESAT sont très diversifiées : maraîchage, élevage de volailles, horticulture, espaces verts, lingerie, vente de bois, abattage de volailles et vente de produits alimentaires. La diversité des activités permet une adaptation individualisée aux potentialités des travailleurs de l’établissement. L’association, dans son projet associatif, a souhaité consolider et renforcer son activité d’abattage de volailles, du fait de sa bonne adaptation aux fractionnements des tâches, nécessaires pour le public accueilli. La vétusté de l’abattoir existant rend les conditions de travail complexes, et limite les perspectives d’accueil actuel. C'est dans ce contexte que l'établissement a sollicité les membres du CCAH.

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Entreprise d'intérim d'insertion OVALIE

OVALIE - 67

A Strasbourg, l’entreprise d’intérim d’insertion OVALIE permet de créer la flexibilité nécessaire entre les personnes handicapées en recherche d’emploi et celui de l’entreprise. OVALIE propose d’utiliser le travail temporaire comme une première marche vers un emploi pérenne et ainsi permettre à ces deux univers de profiter de cette période flexible pour apprendre à se connaitre et optimiser les chances de transformation en contrat longue durée. Les 5 dernières années ont permis à OVALIE de valider la pertinence de ce modèle. Ainsi, plusieurs centaines de personnes ont pu retrouver un emploi et remettre un pied dans le monde du travail.

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Entreprise adaptée Agri-Renfort

Association Agri-Renfort - 40

Fondée en 2013, l’association Agri-renfort a pour objectif l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de personnes handicapées. Composée de représentants d’organisations professionnelles agricoles et de partenaires de la formation, de l’emploi et de l’accompagnement à la vie sociale, c’est à travers une entreprise apprenante qu’elle favorisera la progression des travailleurs handicapés aussi bien sur le plan social que professionnel. Dès l’automne 2013, l'entreprise adaptée Agri’Renfort proposera à une équipe de 6 travailleurs en situation de handicap engagés au départ dans un parcours professionnalisant et qualifiant, des activités autour de la culture et le conditionnement des kiwis ainsi que divers travaux horticoles et de maraîchage. La structure proposera des prestations de services aux exploitants agricoles qui ont besoin de main d'œuvre saisonnière formée et qualifiée. Agri’Renfort répond ainsi à un double besoin : un besoin de main-d’œuvre  formée et qualifiée pour les agriculteurs, et un besoin d'accéder à une formation et à un emploi pérenne et à temps plein pour des personnes en situation de handicap.

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