Financement

Le CCAH et ses membres financent

Les membres du CCAH financent des projets destinés à améliorer le quotidien des personnes handicapées. Le CCAH accompagne au niveau local et national des expériences inspirantes, des projets innovants, des réponses à des besoins non satisfaits quel que soit le handicap.

Quels sont les types de projets soutenus ?

Les membres du CCAH participent au financement de projets améliorant l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap : habitat, emploi, formation, intégration scolaire, vie sociale, aide aux aidants, santé, accès à la citoyenneté, soutien à la vie autonome, etc. Le CCAH participe également à l’adaptation de l’offre médico-sociale et finance les projets de création, d’extension, d’équipement et de rénovation des établissements et services médico-sociaux.

Des programmes spécifiques :
- En partenariat avec l’Agence Nationale des Chèques Vacances (ANCV), le CCAH propose des aides financières avec le programme d’aide au départ en vacances destinés aux travailleurs d’ESAT et aux anciens travailleurs,
- En partenariat avec la Fondation Internationale de Recherche Appliquée sur le handicap (FIRAH), le CCAH finance des projets de recherche appliquée.

Qui peut adresser une demande de subvention ?

Tout porteur de projet représentant une structure publique ou privée, association, fondation, coopérative, entreprise, organisation issue de l’économie sociale et solidaire, établissement ou service médico-social, situé en France métropolitaine ou dans les DROM-COM.

Les projets que le CCAH ne soutient pas

Le CCAH ne finance pas la mise en accessibilité du cadre bâti et des transports ou les projets portés à titre individuel.

Quelles sont les modalités d’instruction et de financement d’un projet ?

Les projets reçus sont étudiés tout au long de l’année. Un délai d’instruction de 4 mois minimum est à prévoir pour chaque dossier. Tous les dossiers doivent être déposés au moins 6 mois avant la date de réalisation du projet.
Dès réception des documents, votre demande de subvention sera étudiée par un chargé de projet qui vous accompagnera tout au long de la démarche. Si votre projet est sélectionné, il sera présenté aux membres financeurs du CCAH pour une recherche de fonds.

Quels sont les critères d’appréciation des projets ?

Chaque chargé de projet du CCAH se déplace sur le terrain pour rencontrer le porteur de projet et s’imprégner du contexte et des enjeux locaux.
Par ailleurs, une vigilance particulière est accordée aux points suivants :
- l’inscription du projet dans une démarche d’inclusion,
- la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes,
- la pérennité économique du projet et la diversité des partenaires financiers,
- la prise en compte des besoins recensés sur le territoire,
- l’inscription dans une logique de partenariats avec les acteurs locaux,
- le caractère reproductible et/ou innovant du projet.

Dossiers de demande de subvention

Déposer un dossier de demande de subvention

Comment déposer un dossier de demande de subvention ?

Lire la suite

Projets financés

+ de 27 700 000 €

Montant des subventions en 2019 pour 122 projets soutenus par les membres du CCAH

Sélectionner un ou plusieurs critères :

Vous pouvez consulter les fiches des projets soutenus par les membres du CCAH depuis 2009

Senioralerte : vision artificielle

INFORMATIC ASSISTANCE SERVICE - 75

Informatic Assistance Service, inventeur de la Téléassistance Active " Senioralerte®" depuis 2008, a inventé, breveté et commercialisé depuis 2020 le détecteur autonome Hyperion®, permettant la détection de chute de personnes sans que celles-ci aient besoin de porter ou utiliser un appareil. Lors de la distribution de cet équipement dans les établissements collectifs, Informatic Assistance Service a identifié un besoin de ces établissement sur un service supplémentaire visant à améliorer la sécurité de ses résidents exposés à la fugue ou à l'errance, tout en optimisant leurs ressources humaines. Disposant de la technologie nécessaire à cette innovation, Informatic Assistance Service est en capacité de réaliser l'étude et le développement d'un dispositif automatisé pouvant répondre à ces besoins. Une premiere phase de développement en laboratoire permettra de mettre en expérimentation dans 3 à 5 établissement le dispositif afin d'affiner de perfectionner le processus de paramétrage du systeme dans chaque établissement

Lire la suite

Coaching vers la formation GIRPEH Pays de Loire

GIRPEH Pays de la Loire - 44

Le GIRPEH (Groupement Interprofessionnel Régional pour la Promotion de l’Emploi des Personnes Handicapées) Pays de la Loire, association gestionnaire du Cap Emploi 44, porte en collaboration avec 4 autres associations - elles aussi gestionnaires du Cap emploi de leur département - un nouveau dispositif d'accès à l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Baptisé "Coaching vers la Formation ", ce dispositif répond à un appel à manifestation d'intérêt (AMI) du Conseil régional des Pays de la Loire et s’adresse aux femmes et aux séniors en situation de handicap. De fait, l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap reste difficile, notamment du fait de l'inadéquation entre la formation initiale et le projet d’emploi et du fait des typologies de handicap qui nécessitent des adaptations variées. Les publics féminins et les seniors sont particulièrement touchés. "Coaching vers la Formation" leur offre un parcours d’accompagnement personnalisé renforcé. Sur une durée de 15 à 16 semaines, le dispositif s’appuie à la fois sur une dynamique collective via des ateliers en groupe, et sur une dynamique individuelle, en partant d’une évaluation des capacités de chaque personne. Les 5 associations souhaitent expérimenter le dispositif sur 2 ans, dans l’objectif d’obtenir un financement pérenne Région / état.

Lire la suite

Chez Eva

Espace Singulier - 91

L'association Espace Singulier propose des services de relayage et d’accompagnement des aidants de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. Elle gère le Numéro Unique pour les Aidants de l’Essonne. Afin d’enrichir sa mission, l’association souhaite créer un lieu de ressources et de rencontres, mais aussi de soin et de prévention santé à Massy dans l’Essonne. « Chez Eva » sera à la fois un espace convivial de mixité sociale avec un café-restauration rapide et un espace de soin, pour des consultations médicales, des séances de soutien psychologique gratuites ou des séances de bien être pour les aidants et leurs aidés. Les professionnels de l’accompagnement et du soin auront également accès à ce soutien psychologique, dont le besoin s’est particulièrement fait ressentir avec la crise sanitaire. Ce dispositif de « Conciergerie sociale et solidaire - créatrice de lien », sera animé par les chargés de mission ressource et les relayeurs bénévoles d’Espace Singulier, qui assureront l’accueil, la mise en place de parcours de soin pour les aidants ou s’occuperont de l’aidé pendant la consultation ou le soin de l’aidant. Le modèle économique du lieu repose sur la vente de boissons et de restauration, et par la location des espaces de consultations à des professionnels. Le local choisi sera loué à un tarif préférentiel par la mairie de Massy.

Lire la suite

Régionalisation du DAHLIR

DAHLIR - 43

Le loisir pour tous n’est pas à la portée de tous. Il reste souvent inaccessible à ceux qui en ont le plus besoin. L’association DAHLIR (Dispositif d’Accompagnement du Handicap vers les Loisirs Intégrés et Réguliers) permet l’intégration des personnes porteuses de handicap en milieu ordinaire et plus précisément dans le sport, les loisirs et la culture. Son originalité réside dans la pluralité des handicaps pris en compte (handicap physique, mental, sensoriel, troubles du comportement) comme dans celle des activités proposées (sport, accueil de loisirs, musique…). Née en Haute Loire, le dispositif DAHLIR HANDICAP est aujourd'hui présent sur 4 départements (Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy de Dôme). La démarche a fait écho auprès d’autres départements. Plusieurs sollicitations pour initier le dispositif ont émergées. Fort de ce succès, le DALHIR a donc vocation à démultiplier son impact en proposant son offre sur d’autres départements : le Rhône, l’Ain, la Loire et les régions PACA et la Corse.

Lire la suite

APV ANCV 2021

ANCV - 95

L’année 2021 sera la 13ème édition du programme d’aides aux vacances pour les travailleurs d’ESAT (et anciens travailleurs d’ESAT vivant toujours en Foyer d’Hébergement), mené en partenariat par l’ANCV et les membres du CCAH. L’objectif est de favoriser le départ en vacances des travailleurs handicapés d’ESAT ayant de faibles revenus et ne partant pas ou peu en vacances en leur apportant une aide significative. L’ambition de cette nouvelle édition est ainsi d’aider plus de 3 500 travailleurs handicapés d’ESAT à partir en vacances. Ce programme permet de soutenir les personnes dans la construction de leur projet vacances. Le dispositif est fondé sur une logique de cofinancement partagé entre les différentes parties prenantes : une aide cofinancée par les membres du CCAH (1/3) et l’ANCV (2/3) d’un montant maximum de 500 € et versée sous forme de Chèques-Vacances/aide qui vient s’ajouter à l’épargne personnelle du travailleur et à une contribution de l’ESAT. Au total en 12 ans, près de 37 500 départs en vacances ont ainsi été soutenus pour un montant global de plus de 15 000 000 €.

Lire la suite

La Ferme des Possibles

NOVAEDIA - 93

La Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) NOVAEDIA a créé en 2015 une ferme urbaine engagée dans l’agriculture biologique à Stains (Seine Saint Denis). Sur une surface de 1,2 hectare, la ferme emploie une vingtaine de travailleurs d'ESAT et de jeunes éloignés de l'emploi pour la culture, la vente, la transformation de produits bio, ainsi que pour une activité de traiteur. Elle dispose aussi d’espaces pédagogiques de sensibilisation au développement durable et à l’écologie (rucher, poulailler, verger…). Elle construit un bâtiment « bioclimatique » de 1 800m2, qui accueillera le siège et un nouveau pôle d'activité : un laboratoire de cuisine professionnel, un restaurant ouvert au public et des ateliers socio-éducatifs à destination d'Instituts médico-éducatifs (IME), d’Instituts Médico Professionnel (IMPRO), d’établissement d’aide par le travail (ESAT) ou d’écoles du territoire. Enfin un incubateur de start-up et un espace de coworking accueilleront des entrepreneurs ou salariés du public. Avec la Ferme des Possibles, Novaedia, qui compte plusieurs collectivités du territoire dans sa gouvernance, souhaite promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap, les liens entre les personnes handicapées, les personnes en insertion, les habitants, les collectivités et les entreprises, puisqu’elle ouvrira le lieu au grand public en septembre 2021. Elle a pour ambition non seulement de proposer un modèle économique de ferme urbaine pérenne essaimable, mais aussi de promouvoir une méthodologie d'insertion professionnelle et de formation des publics en situation de handicap et vulnérable. Avec ce projet, elle formera et emploiera 10 nouveaux travailleurs d’ESAT pour ses activités d’agroculture, de restauration, de logistique mais aussi d’accueil du public et d’animation du site.

Lire la suite

Maison des aidants Collectif Handicap 57

Collectif Handicap 57 - 57

Quinze associations Mosellanes du handicap se sont regroupées au sein du « Collectif Handicap 57 » pour créer des synergies entre elles et tisser un réseau territorial afin de défendre les droits de personnes en situation de handicap et de leurs familles. Depuis 2016, elles mènent une action de soutien aux aidants et souhaitent désormais ouvrir une Maison des Aidants à Metz. L’ambition du lieu est de les informer et de les mettre en relation avec les plates-formes et organismes d'aide, mais aussi de leur permettre d'accéder à leurs droits en tant que citoyen, au sein des instances de démocratie participative s’ils le souhaitent, tout en leur offrant un lieu de rencontre et de soutien, principalement basé sur la pair-aidance. Les aidants seront accueillis de façon individuelle ou collective et se verront proposer des groupes de paroles et des activités permettant la création de liens. Ils pourront bénéficier de formations numériques et d’une aide aux démarches administratives et seront formés, pour ceux qui le souhaitent, à exercer au mieux leur mandat de représentants d’usagers. La Maison des Aidants s’attachera aussi à informer les aidants sur la santé de leur proche aidé, mais aussi sur les risques santé liés à l’aidance. Enfin, elle proposera des ateliers pour l'insertion ou le maintien dans l'emploi des aidants. Après 2 ans d'expérimentation, le dispositif sera évalué fin 2022 par l'ARS dans le but d'obtenir un financement pérenne.

Lire la suite

Hôpital de la Musse

Fondation la renaissance sanitaire - 27

L’hôpital de la Musse situé en périphérie d’Evreux est un établissement hospitalier également gestionnaire de différentes structures du champs médico-social, et de plusieurs instituts de formation. Il souhaite grâce au projet présenté développer une nouvelle offre de services venant en complémentarité de l’offre médicale et médico-sociale présente sur l’établissement et ouverte aux établissements externes. Ce centre d’équithérapie et d’équitation adaptée vise à améliorer les capacités psychomotrices et diminuer toutes les situations amplifiant les troubles psychiques et/ou cognitifs. Il a été conçu pour pouvoir accueillir des personnes présentant un handicap moteur ou physique, des personnes fragiles psychologiquement ou présentant des troubles du comportement et également des patients pris en charge en soins de suite et de réadaptation. Ayant l’ambition de rayonner sur un périmètre de 30 à 50 km, ce centre sera également un outil de formation pour les étudiants, en ergothérapie et masso-kinésithérapie, des instituts de formation La Musse. Le modèle économique s’appuie sur la facturation de prestations de services pour les usagers externes et la tarification d’actes hospitaliers pour les usagers hospitalisés. Il apporte une certaine garantie quant à la pérennité du centre d’équithérapie.

Lire la suite

* Restructuration du site médicalisé de Fonsorbes : un projet innovant

Association les Jeunes Handicapés (AJH) - 31

L’ambition de l’AJH est de profiter de la création de 3 unités de vie dédiées à l’accueil de personnes vivant avec autisme et d’une unité du foyer de Vie sur le site de Fonsorbes pour reconsidérer l’ensemble des espaces de vie et d’activités du site. Cela se traduira par la mise en oeuvre de passerelles entre établissements, la mutualisation des ressources et l’extension des capacités de réponse aux besoins des personnes accueillies : 34 personnes supplémentaires pourront être accueillies dont au moins 10 jeunes sous amendement Creton. Le projet prend toute sa place au sein de cette association de mouvement parental engagée sur l’inclusion et le parcours de vie des personnes accueillies. L’AJH a ainsi consacré d’importants moyens pour que le projet architectural de l’extension autisme soit exemplaire pour le bien-être et la sécurité des personnes accueillies (décoration et salles de détente…), et qu’il permette aux professionnels de se consacrer pleinement à l’accompagnement et aux soins en s’appuyant sur des conditions d’hébergement fonctionnelles, apaisantes, durables. Le volet restauration a fait l’objet d’une attention particulière visant à amener qualité et plaisir dans l'assiette de leurs résidents.

Lire la suite

Innov'Ares

ARES Association - 93

L’innovation sociale est au cœur du projet d’Ares. Ainsi, en 2011, l’association a créé l’Entreprise Adaptée Log’ins, Joint-Venture Sociale détenue à 49% par l’entreprise XPO (ex. Norbert Dentressangle) et à 51% par le groupe Ares. Depuis, le Groupe Ares est régulièrement sollicité par des structures qui souhaitent bénéficier de son retour d’expérience et connaître les modalités de création de joint-ventures sociales. L’intérêt de ces dernières est de mutualiser les avantages et compétences de chacune des parties pour optimiser un objectif social via une performance organisationnelle et économique. La démarche Innov’ARES a pour but de répondre à cette demande et de sensibiliser des entreprises classiques et des acteurs de l’ESS aux approches favorisant l’hybridation des modèles et le développement de partenariats entre ces acteurs. Structuré en 3 phases se déroulant sur 3 ans, ce programme expérimental qui pourra être prolongé, a pour ambition d’accompagner la création de partenariats permettant à au moins 100 personnes ayant une problématique de santé et/ou de handicap d’être en emploi dans une structure engagée dans la démarche.

Lire la suite

AIA +

AIA SAS - 93

L'entreprise adaptée AIA (Asnières Industries Adaptées), filiale du groupe Vitamine T propose des services de blanchisserie, de conditionnement et de logistique. Afin de développer, de moderniser ses équipements et de s'orienter vers des techniques de blanchisserie écologiques et durables - en accord avec les demandes du marché - l'entreprise a décidé de déménager en mars 2021. Les nouveaux locaux se situent en Seine-Saint-Denis, non loin du pôle « Grand Roissy-Le Bourget ». Ce déménagement sera ainsi l'occasion d’un changement de stratégie : développer une nouvelle clientèle, se diversifier sur de nouvelles activités, et renforcer l'employabilité des salariés en les formant à de nouvelles techniques et à de nouveaux métiers – l’objectif final étant de leur offrir une passerelle vers le milieu ordinaire de travail. En outre trente emplois supplémentaires devraient être créés d’ici fin 2022. Ainsi le projet s’articule autour de plusieurs axes : - une amélioration des équipements pour faire monter en compétences les salariés et mieux adapter les conditions de travail aux salariés vieillissants - une diversification des activités sur la blanchisserie écologique, et un renforcement des activités de conditionnement et de logistique - une logique d'inclusion en milieu ordinaire avec l'expérimentation de vingt CDD Tremplin (destinées à favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap, le contrat à durée déterminée Tremplin en EA est un contrat d’une durée maximale de 24 mois, qui permet à la personne, selon ses besoins, d’acquérir expérience professionnelle, formation qualifiante, et de bénéficier d’un accompagnement renforcé.

Lire la suite

Capucine et Gaston

Capucine et Gaston : traiteur bio et social - 69

Le 7ème arrondissement de Lyon accueillera bientôt un nouveau type de restaurant, le restaurant-traiteur Capucine et Gaston. Les clients pourront déguster de délicieux plats bio sur place ou à emporter préparés et servis par des jeunes en situation de handicap. Ce lieu sera à la foi un lieu de formation puisque les jeunes en situation de handicap suivront une formation adaptée grâce au dispositif « Zéro Barrier » , et sera également l’endroit où les jeunes seront en condition réelle de travail, en contact avec des professionnels du secteur et des clients. A leur sortie, les jeunes seront véritablement formés et opérationnels et ils seront tout à fait prêts à intégrer le milieu ordinaire s’ils le souhaitent.

Lire la suite

Création d’une structure tremplin

ARES Association - 94

Ateliers Sans Frontières (ASF) est un Atelier Chantier d’insertion (Groupe Ares) située près de Paris qui a accompagné en 2019, 136 personnes pour une meilleure insertion sociale et professionnelle. Parmi elles, 102 personnes étaient handicapées ou avaient une problématique de santé. Cet accompagnement s’est appuyé sur 2 activités principales : audit, effacement de données, collecte et recyclage de matériel informatique et logistique e-commerce pour la marque de baskets responsable Veja. Cette seconde activité en très forte croissance a du être transférée vers l’Entreprise Adaptée tremplin du Groupe Ares, Log’ins, qui dispose de plus grandes capacités de stockage. Poursuivant un objectif de développement d’activités à impact environnemental positif, le Groupe Ares travaille ainsi sur la refonte du projet d’Ateliers Sans Frontières, avec pour ambition d’en faire un acteur de référence dans le domaine de l’économie circulaire. Ce nouveau projet reposera sur de nouvelles activités et nécessite la création d’une cellule d’ingénierie pour la définition et la mise en œuvre de ces nouvelles activités.

Lire la suite

HANDI MARKET

UNEA - 75

HandiMarket sont des salons professionnels régionaux visant à mettre en lumière l'offre de services des Entreprises Adaptées et des ESAT auprès des acheteurs publics et privés. L'ambition est de changer de regard sur le secteur adapté et protégé, de permettre l'expression des leviers et contraintes des acheteurs et créer un climat de confiance entre l'ensemble des parties-prenantes. Suite à la crise sanitaire et ses conséquences sur l’activité économique, il est d'autant plus important de mettre en valeur les services et les compétences des Entreprises Adaptées et des ESAT. Fort de l'expérience réussie à Dijon en 2019, l'objectif sur 2020 et 2021 est d'organiser 3 salons à Strasbourg, Besançon et région Grand Ouest (Rennes ou Nantes). Les mesures liées à la COVID 19 pour l’organisation de manifestations seront mises en place avec un protocole sanitaire. L’UNEA souhaite ainsi démontrer la fiabilité et le sérieux des EA et ESAT dans la mise en place et le respect des mesures sanitaires.

Lire la suite

Les concerts de poche

Les Concerts de Poche - 75

Depuis 2005, Les Concerts de Poche mènent une mission sociale, artistique et territoriale. Les Concerts de Poche impliquent des personnes éloignées de la culture au sein d’ateliers participatifs, fédérateurs et intergénérationnels autour de la musique. A l’issue des ateliers elle leur propose des concerts d’exception, au coeur de leurs lieux de vie, avec les grands artistes de la musique classique, du jazz et de l’opéra (ex : Nathalie Dessay, Jean-François Zygel). En 2019, l’association a impliqué près de 500 personnes en situation de handicap lors des ateliers via divers types de structures médico-sociales. Elle souhaite doubler ce public en mettant l’accent sur les personnes handicapées vieillissantes afin de répondre à une demande exprimée par ces personnes et leurs établissements. Les apports de ces ateliers et concerts sont en effet indéniables : confiance en soi, rupture de l’isolement, plaisir et expression, aspect collectif du projet et ouverture d’horizons. Ce développement nécessite des soutiens supplémentaires afin de compléter les financements apportés par les institutions de l’Etat et les collectivités territoriales.

Lire la suite

Le Lien Psy

Le lien PSY - 75

L'association Le Lien Psy, créée en 2011, propose de rendre accessible la psychothérapie à domicile pour des personnes malades, en situation de handicap physique ou de handicap psychique (phobie, troubles paranoïaques, troubles anxieux...) ne pouvant se déplacer dans les structures de soins habituelles, à l’extérieur de chez eux. Son activité comprend des consultations de psychologues à domicile, mais aussi des groupes d’analyse de la pratique (ADP) pour les psychologues et des formations à destination de professionnels. L'association souhaite développer une offre spécifique gratuite pour les aidants, comprenant : - des séances de psychoéducation (une méthode qui permet de prévenir les risques et les rechutes de troubles psychiques et permet l'amélioration de la prise charge des personnes), - des séances individuelles de soutien psychologique, - des Points Ecoute avec un accueil individuel, en entreprise ou sur des lieux de soin. Cette offre poursuivra un objectif de soin mais aussi de prévention pour les aidants afin de prévenir les impacts sociaux et sanitaires de la relation d’aide. Pour mettre en place et sécuriser cette offre aidant, elle doit structurer ses activités sources de revenu - consultations et formations - et changer d’échelle. Les membres du CCAH sont sollicités sur une aide au démarrage.

Lire la suite

Programmation spéciale Handicap sur RCF

RCF Radio - 69

RCF est une radio associative nationale qui s'appuie sur un réseau de 64 radios de proximité écoutées chaque mois par près de 3 millions d’auditeurs (630 000 auditeurs chaque jour). L’audience de RCF a progressé de 20 à 40 % au cours des 4 dernières années. RCF met au cœur de sa politique éditoriale une attention particulière à toutes les situations de fragilité. Pour RCF, le handicap ne concerne que les personnes handicapées et leurs familles mais représente également un véritable sujet de société qui nécessite l'intervention du politique, l’implication du monde économique et avant tout une prise de conscience et un changement de regard de la société toute entière. RCF souhaite s'engager d’une manière dynamique sur la question du handicap, conscient qu’il est nécessaire d'agir en proposant une programmation dédiée qui permettra de sensibiliser, informer, les personnes en situation de handicap, ceux et celles qui les accompagnent et plus largement l’ensemble de ses auditeurs.

Lire la suite

Projet d'extension et de restructuration architectural du Pôle Saint-Hélier

Pôle Saint-Hélier - 35

Le Pôle Saint Hélier abrite un centre de médecine physique et de rééducation dans le centre-ville de Rennes. Il accompagne notamment des personnes le plus souvent avec un handicap acquis : blessés médullaires, polytraumatisés, lésés cérébraux ou patients amputés. L’établissement dispose de 202 places dont 82 en hôpital de jour. L’association gestionnaire prépare le plan « Saint Hélier 2030 » avec plusieurs orientations comme l’aide aux aidants, le développement de la télémédecine ou l’inscription sur son territoire avec de nombreuses propositions à l’attention de la population. Ces orientations ont le même fil rouge : repenser l’accompagnement à domicile. Le présent projet prévoit donc la construction d’une nouvelle balnéothérapie et une salle de sport pour mieux accompagner les patients et mettre ces structures à disposition des associations partenaires. Il prévoit également la construction d’une nouvelle unité de 12 places dont 4 seront destinées à donner du répit aux aidants (ces places seront strictement fléchées dans ce but). Enfin il prévoit la dotation en espaces et équipements (prévention, espaces de formation et de recherche) qui vont permettre de développer l’accompagnement hors les murs des personnes.

Lire la suite

E-Learning "Emploi et Handicap"

CHEOPS Auvergne Rhône-Alpes - 07

Suis-je obligé de parler de mon handicap lors d’un entretien d’embauche ? Je suis employeur comment aborder la question du handicap avec un candidat ? etc. Voilà autant de questions auxquelles ont est confronté lorsqu’il s’agit d’emploi et d’handicap. Sur la base d’un premier module e-learning pilote, développé en 2018 avec le soutien de la Région Auvergne Rhône-Alpes, le réseau CHEOPS ARA (Cap Emploi) souhaite mettre en œuvre une web-série à destination des personnes en situation de handicap, des employeurs et des acteurs de l’emploi. La finalité de ce projet digital est double : - Par le développement de supports digitaux adaptés, attractifs et didactiques, il favorise la capacitation (pouvoir d’agir) des personnes en situation de handicap, - Il dote les acteurs de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’entreprise d’une approche pragmatique et didactique des situations de handicap dans l’emploi (recrutement, intégration, évolutions et transitions professionnelles, aménagement des situations de travail).

Lire la suite

Accessibilité et Convenance des Espaces de Vie - ACCEV : le label des usagers

APF France Handicap - 75

APF France Handicap milite de longue date pour l’accessibilité pour tous de tous les lieux ouverts au public. Aujourd’hui, au-delà de la mise en accessibilité, l’association souhaite développer la « Haute qualité d’usage » (satisfaction de l’usager), en partenariat avec le CRIDEV, bureau d’études et de recherche associatif spécialisé depuis plus de 40 ans sur la haute qualité d’usage en matière d’accessibilité pour tous. Le référentiel sur lequel se fonde l’obtention du label Haute qualité d’usage ACCEV a été élaboré avec des usagers et des experts haute qualité d’usage. Il ne s’agit pas d’apprécier un lieu ou un produit en termes d’accessibilité mais bien d’aller au-delà et d’évaluer l’usage au regard d’une particularité liée à un handicap. Pour que cette haute qualité d’usage devienne la règle, l’APF va déployer un vaste programme de formation à destination de ses bénévoles et de ses professionnels, l’objectif étant de constituer une équipe de référents, d’auditeurs et de formateurs capables de diffuser cette nouvelle norme d’accessibilité.

Lire la suite