Financement

Le CCAH et ses membres financent

Les membres du CCAH financent des projets destinés à améliorer le quotidien des personnes handicapées. Le CCAH accompagne au niveau local et national des expériences inspirantes, des projets innovants, des réponses à des besoins non satisfaits quel que soit le handicap.

Quels sont les types de projets soutenus ?

Les membres du CCAH participent au financement de projets améliorant l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap : habitat, emploi, formation, intégration scolaire, vie sociale, aide aux aidants, santé, accès à la citoyenneté, soutien à la vie autonome, etc. Le CCAH participe également à l’adaptation de l’offre médico-sociale et finance les projets de création, d’extension, d’équipement et de rénovation des établissements et services médico-sociaux.

Des programmes spécifiques :
- Avec son programme de financement "Soutenir les initiatives d'avenir", le CCAH s'investit dans des projets porteurs d'innovation sociale, les projets favorisant le soutien des proches aidants et l'accompagnement de l'avancée en âge des personnes handicapées.
- En partenariat avec l’Agence Nationale des Chèques Vacances (ANCV), le CCAH propose des aides financières avec le programme d’aide au départ en vacances destinés aux travailleurs d’ESAT et aux anciens travailleurs,
- En partenariat avec la Fondation Internationale de Recherche Appliquée sur le handicap (FIRAH), le CCAH finance des projets de recherche appliquée.

Qui peut adresser une demande de subvention ?

Tout porteur de projet représentant une structure publique ou privée, association, fondation, coopérative, entreprise, organisation issue de l’économie sociale et solidaire, établissement ou service médico-social, situé en France métropolitaine ou dans les DROM-COM.

Les projets que le CCAH ne soutient pas

Le CCAH ne finance pas la mise en accessibilité du cadre bâti et des transports ou les projets portés à titre individuel.

Quelles sont les modalités d’instruction et de financement d’un projet ?

Les projets reçus sont étudiés tout au long de l’année. Un délai d’instruction de 4 mois minimum est à prévoir pour chaque dossier. Tous les dossiers doivent être déposés au moins 6 mois avant la date de réalisation du projet.
Dès réception des documents, votre demande de subvention sera étudiée par un chargé de projet qui vous accompagnera tout au long de la démarche. Si votre projet est sélectionné, il sera présenté aux membres financeurs du CCAH pour une recherche de fonds.

Quels sont les critères d’appréciation des projets ?

Chaque chargé de projet du CCAH se déplace sur le terrain pour rencontrer le porteur de projet et s’imprégner du contexte et des enjeux locaux.
Par ailleurs, une vigilance particulière est accordée aux points suivants :
- l’inscription du projet dans une démarche d’inclusion,
- la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes,
- la pérennité économique du projet et la diversité des partenaires financiers,
- la prise en compte des besoins recensés sur le territoire,
- l’inscription dans une logique de partenariats avec les acteurs locaux,
- le caractère reproductible et/ou innovant du projet.

Dossiers de demande de subvention

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Comment déposer un dossier de demande de subvention ?

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Projets financés

21 352 558 €

Montant des subventions en 2018 pour 119 projets soutenus par les membres du CCAH

Sélectionner un ou plusieurs critères :

Vous pouvez consulter les fiches des projets soutenus par les membres du CCAH depuis 2009

Action Jaris 2018

ACT PRO Ile de France Formation - 94

Depuis 2005, l’action JARIS, œuvre pour favoriser l’autonomie des personnes en situation de handicap par l’accès à l’emploi et la valorisation de l’image de soi. Pour cela, cette action, menée par l’association « Act Pro », permet en toute gratuité un accompagnement pédagogique d’éducation et de formation professionnelle pour 12 à 18 personnes exclues de l’emploi. Ce dispositif intègre, durant 2 années en moyenne, des personnes en précarité sociale, en situation de handicap physique et/ou psychique et vise leur intégration dans les métiers du journalisme, de l’audiovisuel et du numérique. L’équipe, constituée notamment de professionnels du secteur, propose une formation spécifique afin d’acquérir les fondamentaux du métier et un travail sur l’acceptation de la différence et le respect de l’autre. Les personnes formées participent également à la réalisation de productions audiovisuelles à la demande de nombreuses entreprises et bénéficient de stages d’immersion de plusieurs mois.

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Plateforme la TRAME

Mutuelle La Mayotte - 95

Dans le secteur nord-ouest de la Seine Saint-Denis, la mutuelle « la Mayotte » souhaite expérimenter durant 2 années une plateforme dédiée aux personnes souffrant de troubles psychiques. Elle assurera une mission d’information et d’orientation, de gestion et de suivi des situations complexes en proposant un accompagnement adapté et en mobilisant les partenaires du territoire et portera des actions de déstigmatisation auprès du grand public. Cette expérimentation se situe dans le prolongement d’une recherche action « entre la ville et nous » autour de l’accueil et l’accompagnement de personnes en souffrances psychiques et permettra de modéliser ce dispositif et de développer de nouvelles activités. Soutenue par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), la plateforme s’appuiera sur ses partenaires engagés dans l’accompagnement sur le territoire : repérage, concertation, constitution d’un guichet intégré, gestion de cas et s’inscrit donc dans la dynamique de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous » portée par le ministère de la santé.

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Vivre FM - Programme aidants salariés

ANPHI - 75

Le réseau Vivre FM "Salariés aidants, parlons-en" a pour objectif de sensibiliser les salariés aidants aux particularités de leur situation en leur permettant de prendre la parole et ainsi faciliter l’accès aux dispositifs qui leur sont destinés. Le projet Réseau Vivre FM "Salariés aidants, parlons-en ! " est conçu pour une durée de 3 ans. VIVRE FM souhaite créer des liens pérennes avec les partenaires (entreprises, associations, etc.) autour de cette action destinée aux salariés aidants, problématique émergente et inscrite durablement dans le développement de la société.

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