Accompagner des salariés en difficulté de santé

Identifier et accompagner les situations de handicap au travail

Pré-requis

Avoir suivi un module de « Sensibilisation au handicap ».

Objectifs

  • Mieux accompagner les personnes vers la reconnaissance et la compensation de leurs difficultés de santé.
  • Détecter des difficultés pouvant engendrer une reconnaissance administrative du handicap.
  • Aborder le sujet avec la personne avec éthique et déontologie : quels mots et quels arguments.
  • Identifier les ressources et relais possibles

Programme

  • Comprendre la notion de handicap au travail pour pouvoir en parler et l’expliquer au bénéficiaire : la RQTH, outil de reconnaissance des difficultés de santé mais aussi de la capacité de travail.
  • Identifier les situations pouvant entrainer une démarche de reconnaissance.
  • Aborder la question avec la personne.
  • Présentation des phases d’acceptation du handicap et détection des périodes propices à l’évocation du sujet.
  • Echanges à partir de situations vécues.
  • Présenter les bénéfices de la reconnaissance administrative du handicap et ses modalités d’attribution.

Pédagogie

  • Apports théoriques, illustrations à partir d’exemples concrets.
  • Courtes vidéos (témoignages) et échanges.
  • Exercices et mises en situation (jeux de rôles-quiz).

Public

Professionnels des RH, mission handicap, service social du personnel, services de santé au travail.Professionnels de l’insertion socio-professionnelle

Le +

Une formation très opérationnelle.

Informations pratiques

Lieu :

Paris. Toutes nos formations sont réalisables en intra dans la France entière.

Durée :

1 jour

Date :

Mardi 3 octobre 2017. Jeudi 27 septembre 2018.

Tarif :

490 €

Formations similaires

Maintenir dans l'emploi Ergonomie et handicap