Ergonomie et handicap

Initiation à l’ergonomie de l’activité et ses apports dans la gestion du handicap

Objectifs

  • Comprendre l’approche ergonomique et son intérêt dans la gestion du handicap au travail
  • Analyser les facteurs de risques d’aggravation du handicap et mettre en place des mesures de prévention
  • S’initier aux méthodes d’une intervention en ergonomie : les facteurs de risques et leurs effets sur la santé ; les méthodes d’observation et d’analyse

Programme

  • Découvrir les principes de l’ergonomie : les déterminants de l’activité, la régulation, les raisonnements en situation de travail
  • Comprendre la notion de « compensation technique et organisationnelle du handicap » qui ouvre les financements Agefiph FIPHFP
  • A partir d’exemple d’études ergonomiques, comprendre les limites de cette notion et l’intérêt de l’élargir vers la compensation personnelle et la dimension psychosociale du travail
  • Connaître les bases de la méthodologie de l’analyse de l’activité pour choisir les arguments convaincants la hiérarchie de réaliser une étude ergonomique, et ensuite savoir élaborer un cahier des charges
  • Prendre en compte la situation de handicap dans la démarche d’ergonomie et de bien-être au travail

Pédagogie 

Apports théoriques, échanges interactifs et mises en situation. Exercice de créativité : cartographie de l’ergonomie et présentation d’une analyse de l’activité de travail d’un salarié en situation de handicap.

Public

Professionnels des RH, responsable formations PRAPS (Prévention des Risques liés aux Activités Physiques) et gestes et postures, préventeur et responsable qualité, sécurité, santé au travail, infirmière en santé au travail, membre du CHSCT.

Le +

Formation animée par un ergonome spécialiste du handicap.

Informations pratiques

Lieu :

Paris. Toutes nos formations sont réalisables en intra dans la France entière.

Durée :

2 jours

Date :

Mercredi 4 et jeudi 5 avril 2018.

Tarif :

980 €

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