Les relations avec la médecine du travail

Optimiser le positionnement de chacun pour une meilleure intégration du handicap

Objectifs

  • Améliorer les rapports entre responsables et médecins de santé au travail.
  • Sensibiliser au vieillissement des salariés et la prévention des fragilités pouvant devenir des handicaps.
  • Répondre collectivement à ces problématiques de santé au travail.

Programme

  • Clarifier les responsabilités de l’employeur, du médecin et du salarié :
    • rappel juridique – législation
    • le rôle du médecin du travail
    • les décisions d’aptitude et d’inaptitude et leurs conséquences.
  • La gestion des situations :
    • comprendre les recommandations du médecin du travail
    • sortir de l’écrit et anticiper.
  • Échanger des données et des informations
    • les données RH indispensables au SST
    • les données SST indispensables aux RH.
  • Synthèse : 
    • élaborer un document pour fixer les pratiques de collaboration, d’échanges de données et d’amélioration des relations.

Pédagogie

Apports théoriques, échanges interactifs et jeux de rôle.

Public

SST et services RH.

Le +

Une formation qui aide à prendre des décisions. Niveau expert

Informations pratiques

Lieu :

Paris. Toutes nos formations sont réalisables en intra, France entière.

Durée :

1 jour

Date :

Mercredi 2 octobre 2019. Mercredi 12 février 2020. Mardi 26 mai 2020.

Tarif :

490 €

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