Référents handicap : développez votre leadership

Professionnaliser la fonction du référent handicap

Objectifs

  • Réfléchir au rôle du référent handicap dans les organisations.
  • Comprendre l’importance de la posture de leadership du référent handicap.
  • Analyser les compétences de leadership qu’un référent handicap peut acquérir et développer. 
  • Apprendre à construire et mobiliser son réseau interne et externe en appui des démarches de promotion du handicap.
  • Participer activement au processus de transformation vers une organisation inclusive.

Programme

  • Les missions, objectifs, actions, liens fonctionnels, organisationnels et hiérarchiques du référent handicap.
  • La posture de leadership du référent handicap (définition du leadership, analyse des compétences, compréhension de la valeur ajoutée de cette posture pour le référent et pour l’organisation).
  • Cartographie des alliés potentiels.
  • Transformation des alliés potentiels en partenaires actifs.
  • Activation des partenaires en fonction des objectifs fixés.
  • Alignement des parties prenantes internes vers une culture inclusive.
  • Les pistes d’amélioration dans la définition du rôle et dans le fonctionnement du référent handicap.

Pédagodie

Apports théoriques.
Echanges de pratiques et d’expériences.
Etudes de cas, témoignages et exercices
en sous-groupes.
Recherche de solutions concrètes.

Public 

Référents handicap et responsables RH.

Le +

Formation centrée sur la mission et la posture de leader des référents handicap dans les organisations.
Réflexions, échanges de pratiques sont au coeur de cette formation.

Informations pratiques

Lieu :

Paris. Toutes nos formations sont réalisables en intra dans la France entière.

Durée :

1 jour

Date :

Jeudi 9 novembre 2017. Jeudi 1er février 2018. Jeudi 31 mai 2018.

Tarif :

490 €

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