Financement

Le CCAH et ses membres financent

Les membres du CCAH financent des projets destinés à améliorer le quotidien des personnes handicapées. Le CCAH accompagne au niveau local et national des expériences inspirantes, des projets innovants, des réponses à des besoins non satisfaits quel que soit le handicap.

Quels sont les types de projets soutenus ?

Les membres du CCAH participent au financement de projets améliorant l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap : habitat, emploi, formation, intégration scolaire, vie sociale, aide aux aidants, santé, accès à la citoyenneté, soutien à la vie autonome, etc. Le CCAH participe également à l’adaptation de l’offre médico-sociale et finance les projets de création, d’extension, d’équipement et de rénovation des établissements et services médico-sociaux.

Des programmes spécifiques :
- En partenariat avec l’Agence Nationale des Chèques Vacances (ANCV), le CCAH propose des aides financières avec le programme d’aide au départ en vacances destinés aux travailleurs d’ESAT et aux anciens travailleurs,
- En partenariat avec la Fondation Internationale de Recherche Appliquée sur le handicap (FIRAH), le CCAH finance des projets de recherche appliquée.

Qui peut adresser une demande de subvention ?

Tout porteur de projet représentant une structure publique ou privée, association, fondation, coopérative, entreprise, organisation issue de l’économie sociale et solidaire, établissement ou service médico-social, situé en France métropolitaine ou dans les DROM-COM.

Les projets que le CCAH ne soutient pas

Le CCAH ne finance pas la mise en accessibilité du cadre bâti et des transports ou les projets portés à titre individuel.

Quelles sont les modalités d’instruction et de financement d’un projet ?

Les projets reçus sont étudiés tout au long de l’année. Un délai d’instruction de 4 mois minimum est à prévoir pour chaque dossier. Tous les dossiers doivent être déposés au moins 6 mois avant la date de réalisation du projet.
Dès réception des documents, votre demande de subvention sera étudiée par un chargé de projet qui vous accompagnera tout au long de la démarche. Si votre projet est sélectionné, il sera présenté aux membres financeurs du CCAH pour une recherche de fonds.

Quels sont les critères d’appréciation des projets ?

Chaque chargé de projet du CCAH se déplace sur le terrain pour rencontrer le porteur de projet et s’imprégner du contexte et des enjeux locaux.
Par ailleurs, une vigilance particulière est accordée aux points suivants :
- l’inscription du projet dans une démarche d’inclusion,
- la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes,
- la pérennité économique du projet et la diversité des partenaires financiers,
- la prise en compte des besoins recensés sur le territoire,
- l’inscription dans une logique de partenariats avec les acteurs locaux,
- le caractère reproductible et/ou innovant du projet.

Dossiers de demande de subvention

Déposer un dossier de demande de subvention

Comment déposer un dossier de demande de subvention ?

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Projets financés

+ de 27 700 000 €

Montant des subventions en 2019 pour 122 projets soutenus par les membres du CCAH

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Vous pouvez consulter les fiches des projets soutenus par les membres du CCAH depuis 2009

Les séniors dans l’emploi - éviter l’inaptitude

Organisme de Prestations et de Formations Sarthe (OPF Sarthe) - 72

L’organisme de Prestations et de Formations Sarthe (OPF Sarthe), association émanant et partenaire de l’association paritaire Sarth’ Compétence et Emploi (Organisme gestionnaire de Cap Emploi 72), lance une expérimentation « Les séniors dans l’emploi : éviter l’inaptitude » sur le territoire de la Sarthe. Chaque année sur ce département, 1 000 personnes sont licenciées par défaut de reclassement. La prestation innovante proposée au sein de ce projet permettra une double analyse avec à la fois l’accompagnement en reclassement professionnel et l’accompagnement spécifique et adapté dans le conseil retraite. Cette expérimentation se déroulera sur 2 ans et ciblera les demandeurs d’emploi et les salariés proches de l’âge de la retraite, les employeurs publics et privés, et les institutions du secteur de l’emploi (Santé au travail 72, Cap Emploi, Pôle emploi, Carsat, MSA, etc.). Le projet proposé par OPF Sarthe permettra de contribuer à une meilleure gestion et optimisation dans la pyramide des âges, d’anticiper les départs à la retraite, de favoriser progressivement le transfert des compétences vers les nouveaux collaborateurs, et d’informer le salarié dans la gestion globale de sa carrière pour l’aider à optimiser son départ en toute sérénité.

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Coopératives de services à la personne

ASSOCIATION FAMILLES SOLIDAIRES (national) - 68

Le groupe associatif FAMILLES SOLIDAIRES expérimente la création de coopératives de services à la personne, sur trois régions françaises, avec comme objectif le déploiement à grande échelle de cette nouvelle forme d'accompagnement plus humaine d'inspiration BUURTZORG . Indépendantes sur chaque territoire et fédérées nationalement, ces coopératives entendent proposer une nouvelle forme d'accompagnement, autour de projets d'habitats inclusifs dont le déploiement est fortement encouragé par de nouvelles lois et aides dédiées, mais également auprès de personnes vulnérables isolées à domicile. Sa constitution à taille humaine permettra de satisfaire aux besoins des territoires non couverts par les grosses structures des services à la personne, qui peinent à intervenir dans les zones isolées, malgré le besoin croissant. Le projet porte une réelle ambition de transformation du secteur avec la modélisation et l’expérimentation d’un concept. L'enjeu de cette nouvelle organisation est d'adapter l'offre d'accompagnement aux besoins tant sur la question de la spécificité de l'accompagnement en habitat inclusif et à domicile, que sur l'organisation interne, la répartition et la qualité du travail au sein de la coopérative, en respectant trois principes : - conserver une taille humaine et une cohérence territoriale d'intervention - améliorer les conditions d'exercice du métier en faisant monter en compétences les « coopérateurs entrepreneurs » qui piloteront leurs coopératives en gouvernance partagée - se fédérer pour partager les fonctions transversales de gestion, pour centrer la présence des intervenants auprès des personnes accompagnées et créer les conditions du déploiement sur toute la France.

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Pension de famille et Résidence Accueil de Beaujeu

Association 1901 "FOYER LES REMPARTS" créée en 1955 - 69

L'association "FOYER LES REMPARTS" gère une résidence sociale et une Pension de Famille sur la commune de Belleville (69220), où elle accueille environ 110 personnes. Afin de répondre à des besoins nombreux de logements accompagnés pour des personnes en situation de handicap psychique vieillissantes sur le territoire isolé du Haut Beaujolais, l'association a reçu l'accord du comité régional des Pensions de Famille pour construire une résidence de 38 nouveaux logements accompagnés sur la commune de Beaujeu. Cette résidence sera constituée d'une pension de famille de 25 places et d'une résidence accueil de 13 places. Un partenariat fort avec l’association AGIVR permettra à son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de prendre place dans le bâtiment – au N-1 et avec un accès différencié –, garant de l’efficacité et d’une vision pragmatique de l’accompagnement à la vie sociale des résidents. Les personnes accueillies ont 53 ans en moyenne d’âge ; elles seront accompagnées individuellement pour faciliter la coordination des parcours (soin, suivi administratif, économique, social) et également collectivement par un travail d’insertion sociale et d’animation culturelle, véritable garant du maintien au domicile des personnes, notamment les plus âgées et des plus fragiles.

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PlateForme Répit et Accompagnement handicap (PFRA 53)

EPNAK - 91

La PlateForme de Répit et d’Accompagnement handicap (PFRA 53) est une expérimentation portée par l’EPNAK, acteur national reconnu pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. La plateforme accompagnera une file active de plus de 500 personnes (personnes en situation de handicap et aidants) en 3 ans, sur l’ensemble du département de la Mayenne. Menée dans le cadre d’un appel à candidatures de l’ARS, cette plateforme constitue une offre innovante de répit modulaire et souple, à destination des adultes, des jeunes et des enfants en situation de handicap. Les missions principales de cette plateforme sont les suivantes : proposer du répit « à la carte » et à domicile, accompagner les aidants et être fonction ressource sur le territoire. Le projet PFRA 53 propose des solutions alternatives, temporaires, ainsi que des interventions en urgence. Le principe de cette plateforme est de s’appuyer sur les ressources déjà installées, sur les synergies mises en place et de veiller à la bonne mise en relation des besoins exprimés par les aidés et aidants sur les différentes solutions existantes et à construire. Grâce à la coordination menée dans le cadre de ce projet, la mise en œuvre de cette plateforme impliquera une pluridisciplinarité des professionnels, une capacité à établir des relations partenariales dans des secteurs très diversifiés, ainsi qu'un accompagnement spécifique des aidants et des personnes en situation de handicap.

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Les Ateliers de l'amour

Compagnie du Savon Noir - 38

La compagnie du Savon Noir propose l’expérimentation d’un programme innovant d’éducation à la santé autour des questions liées à l’avancée en âge, au bien vieillir, à la vie intime, affective et sexuelle (VIAS) des personnes en situation de handicap, en utilisant le médium du théâtre. Cette thématique est aujourd’hui peu prise en compte dans l’accompagnement au bien vieillir alors qu’elle est essentielle pour de nombreuses raisons (accès aux soins, lutte contre la maltraitance et les violences, développement du bien-être, etc.). Ce programme se déroulera sur une durée de deux ans au sein de plusieurs établissements médico-sociaux des territoires du Rhône et de l’Isère et concernera environ une centaine de personnes handicapées vieillissantes. Avec environ deux ateliers par mois et par groupe, et avec l’aide de différentes techniques théâtrales et d’expressions verbales ou corporelles, l’objectif est de libérer la parole, de prévenir les risques et de favoriser le bien être et le bien vieillir des personnes en situation de handicap, notamment sur la vie intime, affective et sexuelle. Une approche intergénérationnelle sera mise en place, afin de favoriser la pair-aidance et valoriser les savoirs issus de l’expérience. Ce projet accorde une importance particulière à la démarche d’évaluation qui sera confiée à un organisme externe (l’Observatoire Régionale de Santé) afin de mesurer précisément et efficacement l’impact réel de ce programme sur les personnes, mais également sur leur entourage, que ce soient les professionnels ou les familles.

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La Résidence Intermédiaire des Cattelaines

Association les Papillons de Lille. Association régie par la loi de 1901, affiliée à l'Unapei reconnue d'utilité publique - 59

L’Association Les Papillons Blancs de Lille a été fondée en 1954 par des parents de personnes en situation de handicap mental. Elle est affiliée à l’Unapei et accompagne depuis près de 70 ans des personnes en situation de handicap et leurs familles dans le département du Nord. L’association gère actuellement 45 établissements et services répartis au sein de la Métropole européenne de Lille (MEL), accompagnant au quotidien environ 2 300 personnes en situation de handicap. L’un d’entre eux est le foyer de vie des Cattelaines, situé à Haubourdin, qui héberge 52 personnes en situation de handicap mental de manière permanente et en accompagne 18 au quotidien dans son centre d’accueil de jour. Pour faire face aux besoins grandissants d’accompagnement, le foyer a obtenu une augmentation de son agrément de 22 places qu’il souhaite utiliser pour créer une résidence intermédiaire au sein du foyer de vie. Ce lieu accueillera les résidents les plus autonomes afin de les rapprocher de la possibilité de réintégrer un jour le milieu ordinaire. Les places ainsi libérées permettront d’améliorer l’accompagnement des personnes handicapées vieillissantes (moyenne d’âge de 52 ans dans le foyer) en densifiant et spécialisant le personnel intervenant à leur côté, mais également d’accueillir en France des personnes hébergées en Belgique faute de places. Dans l’optique d’inclure les habitants de la résidence intermédiaire dans la cité, le nouveau bâtiment offrira au rez-de-chaussée un tiers-lieu au sein duquel ils pourront participer à l’animation.

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Transfert APF Entreprises 56

APF France handicap - 56

Affiliée au réseau national APF Entreprises, L’Entreprise Adaptée APF 56, ouverte depuis 1982, a pour mission de garantir une insertion sociale et professionnelle durable aux 108 personnes handicapées qu’elle accompagne dans l’emploi. Elle développe une offre de 8 métiers dans différents secteurs : l'industrie, le transport et des activités de services. Reconnue pour son expérience et son savoir-faire, elle fait face à une demande croissante de la part de ses clients.Pour y répondre, l’APF 56 va installer son site de production dans des locaux appartenant au groupe Michelin, partenaire principal du projet du projet. Ce site, situé au cœur d’une zone industrielle où sont présentes 410 entreprises, permettra de développer les passerelles entre milieu ordinaire et milieu protégé dans une véritable inclusion. C’est surtout une occasion unique d’améliorer les conditions de travail et la professionnalisation des salariés grâce à une meilleure accessibilité des locaux, plus d’espace et une ergonomie adaptée aux différents postes de travail. L’investissement dans des équipements plus modernes et plus performants fournira des aides techniques garantissant plus de confort. Cela aura pour effet de nettement diminuer la pénibilité de certaines tâches et de répondre concrètement aux enjeux de l’avancée en âge d’une grande majorité des salariées. L’EA a un fort potentiel de développement économique consolidé avec cette nouvelle implantation. L’EA, en plus du maintien des 120 emplois actuels, vise la création de 33 nouveaux emplois à horizon 2024.

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Reconstruction du Foyer de vie APF France Handicap

APF Délégation Seine-Maritime 76 - 76

Le Foyer de vie de Canteleu, géré par l’Association APF France Handicap, accompagne 10 adultes en situation de handicap moteur avec des pathologies liées au vieillissement (moyenne d’âge : 43 ans). Aujourd’hui, ce Foyer de vie ne répond plus aux besoins des personnes accueillies, en termes d’intimité, de confort et de sécurisation. Avec ce projet de reconstruction, l’établissement situé à proximité du centre-ville, s’adaptera mieux aux besoins évolutifs liés au vieillissement des personnes en situation de handicap, dans une logique de « parcours de vie ». Au sein de ce nouveau bâtiment, l’agrément passera de 10 à 14 places d’hébergement, avec également 6 places d’accueil de jour, permettant ainsi d’accueillir de nouvelles personnes handicapées vieillissantes. En effet, ce nouvel établissement répondra à la fois aux besoins d’ouverture vers l’extérieur, de facilitation de la circulation et de création d’espaces de rencontre et d’échange à destination des aidants, avec une amélioration des conditions de vie des personnes accompagnées. De plus, le vieillissement du public nécessite l’adaptation des espaces de vie, indispensable aujourd’hui pour le confort des personnes et celui des professionnels. Par ailleurs, une chambre d’accueil temporaire sera créée permettant ainsi le répit des aidants.

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Plateforme de services et de prestations à domicile

Groupe associatif Handy'Up - 70

Le Groupe Associatif Handy’Up est le principal acteur de l’accompagnement des personnes en situation de handicap intellectuel en Haute-Saône. Sur ce territoire majoritairement rural, il n’existe pas, à ce jour, de service d’accompagnement à domicile spécialisé dans le champ du handicap. Ainsi, afin de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap intellectuel non couverts par les services d’aide à domicile « classiques », l’association a créé à titre expérimental une plateforme de services et de prestations à domicile. Sur une durée de 4 ans, 20 personnes pourront bénéficier chaque année de ce dispositif expérimental à domicile, dans une logique inclusive, accompagnées par des professionnels experts en poste au sein des établissements et services médico-sociaux de l’association et mobilisés selon les besoins. De plus, cette expérimentation permettra une véritable évolution des pratiques professionnelles avec l’intervention à domicile, principalement dans 4 types de situation : l’intervention suite à une période d’hospitalisation, une perte d’autonomie nécessitant l’aide d’une tierce personne, le passage d’un établissement vers un logement autonome ou suite à un changement de structure d’accompagnement.

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Equipe mobile territoriale Le PassHâge

Fondation Anne de Gaulle - 78

S’appuyant sur son expérience de terrain auprès des personnes en situation de handicap vieillissantes, la Fondation Anne de Gaulle porte un projet expérimental visant à fédérer un réseau d’acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, pour accompagner les parcours de vie des personnes handicapées vieillissantes, notamment les personnes porteuses de déficience intellectuelle dont le vieillissement est particulièrement précoce. Elle souhaite expérimenter sur 3 ans une équipe mobile de gériatrie médicalisée - «Le PassHâge»-, qui proposera un service d’accompagnement global. Assuré par une équipe pluridisciplinaire (infirmier, assistant social, psychologue et assistant au projet de vie (APV) spécialisé dans le domaine), le dispositif bénéficiera à 40 résidents d’établissements médico-sociaux des Yvelines Sud puis, dès janvier 2024, à des personnes vivant à domicile. Au-delà de la seule dimension santé, le dispositif prendra en compte les aspirations, les rythmes de vie, les préférences de lieu de vie et le bien-être physique et psychique de la personne suivant les principes de l’auto-détermination. Il sera également attentif à l’environnement de la personne : aidants familiaux et professionnels. Le projet PassHâge propose un dispositif mobile médicalisé de gériatrie innovant, spécifiquement dédié à l’accompagnement d’un public de personnes handicapées vieillissantes, vivant en établissement ou à domicile. Après cette expérimentation sur 3 ans, le dispositif a vocation à être déployé sur tout le département des Yvelines avec le soutien de l’Agence Régionale de Santé et du Conseil Départemental des Yvelines.

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ÉPANOUÎ-34 Espace pédagogique et de répit

UN PAS VERS LA VIE - AUTISME - 34

Faute de place, de disponibilité à plein temps ou en raison de la sévérité des troubles comportementaux de certains enfants en situation de handicap, leurs parents se retrouvent souvent sans solution d’accompagnement adaptée, ayant des conséquences sur la vie professionnelle, sociale et familiale. Le futur Espace Éducatif Adapté (EEA) Epanouî, de la ville de Baillargues dans l’Hérault, est pensé pour accompagner dans leur éducation prioritairement les enfants en situation de handicap âgés de 2 à 20 dépourvus de prise en charge institutionnelle. Le principe est simple : les familles déplacent l’encadrant de leur enfant de leur domicile à l’EEA qui est un lieu conçu et dédié à l’accueil d’enfants porteurs de TSA sévère ou non. Après avoir porté l’ingénierie de projet et lancé le projet, l’association Un Pas Vers la Vie dont la vocation est d’essaimer le modèle d’EEA sur l’ensemble du territoire français, l’espace de Baillargues sera d’ailleurs le 4ème qui verra le jour en France, confiera la gestion de la nouvelle structure à l’ADAPEI Var Méditerranée. L’Espace sera ouvert 52 semaines par an, jour et nuit, avec des salles individuelles et collectives. L’accompagnement proposé s’adaptera aux besoins de chaque famille avec la possibilité d’un accompagnement éducatif individuel, en collectif ou mixte. Par ailleurs, dès 16 heures l’espace deviendra simple lieu récréatif, c’est-à-dire sans proposition d’apprentissage spécifique, pour soulager les familles qui souhaitent bénéficier d’un lieu aménagé et équipé pour seoir aux spécificités liées au handicap de leur enfant.

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Equipollence

Equipollence - 31

L’association Équipollence réunit des membres en provenance de divers horizons, ensemble, ils ont imaginé un lieu hybride qui agrège un habitat inclusif et mixte avec un tiers lieu ouvert à tous. Ce projet propose à des adultes en situation de handicap, quelles que soient leurs déficiences et leurs évolutions, de mener, sur le territoire de Revel et dans le cadre d’un habitat partagé, adapté et accompagné, une existence décloisonnée dans un réel parcours de vie. Plusieurs formes d’habitat seront offertes sur le site de la Téoule, une première maison accueillera en co-location 6 personnes en situation de handicap, à l’étage 3 studios seront destinés à des personne en situation de handicap avec une plus grande autonomie. Une deuxième maison composée de deux T3 pourront être proposés à la location pour des familles du territoire. Équipollence souhaite immerger son projet d'habitat partagé et accompagné dans un tiers-lieu social ouvert sur la vie du territoire. Ainsi, Equipollence propose aux partenaires locaux de se saisir collectivement du projet et de coopérer au sein d’une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC outil juridique de cette coopération) pour allier utilité sociale, développement local et efficacité économique.

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L’Arche à Aix-en-Provence

Fondation Les Amis de L'Arche - 13

L’Arche Marseille-Aix (L’AMA) est constituée de deux communautés de L’Arche : l’une existante, basée à Marseille, et l’autre, objet de ce projet, qui verra bientôt le jour à Aix-en-Provence. Actuellement, l’Arche à Marseille accompagne 26 personnes en situation de handicap mental au sein de deux foyers de vie et d’un centre d’accueil de jour. Pour répondre aux besoins recensés dans le département des Bouches-du-Rhône en matière d’accueil de personnes en situation de handicap mental, l’AMA souhaite créer une nouvelle communauté à Aix-en-Provence. Elle accueillera 18 adultes déficients intellectuels, dont une partie en situation de vieillissement, au sein d’un habitat inclusif vecteur de mixité sociale. Suivant son modèle déjà éprouvé, l’Arche y offrira une vie en communauté entre personnes en situation de handicap, 6 jeunes en Service Civique et 6 professionnels résidant sur place. Un bâtiment sera adjoint aux maisons d’habitation afin de créer un lieu d’activités de jour pour les résidents et les personnes en situation de handicap et/ou d’isolement des alentours. Cet ensemble prendra place dans un espace déjà occupé par une pension de famille et une résidence étudiante, au milieu duquel sera aménagé une place centrale pour favoriser les rencontres et l’inclusion.

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Association Les Lutins de l'Iscle

Association Les Lutins de l'Iscle CAVEM - 83

En 2009, Alexandra BRUNO créée l’association les Lutins de l’Iscle pour apporter un soutien actif aux familles confrontées au manque de solution disponible pour la prise en charge de leur enfant en situation de handicap mental ou porteur de Trouble du spectre autistique (TSA). L’association propose aujourd’hui à une quinzaine d’enfants âgés de 6 à 25 ans, un accueil de jour alternatif à l’offre du médicosocial de l’est du département du Var. L’association mène son action auprès des enfants ou jeunes en situation de handicap qui peuvent pratiquer de nombreuses activités (physique, éducatives, thérapeutiques, etc.) mais également auprès des familles qui sortent progressivement de leur isolement psychologique et/ou social. Après quelques années d’existence, l’association se trouve à l’étroit dans ses locaux et se voit dans l’obligation de refuser l’adhésion de nombreux jeunes. Pour remédier à cette situation l’association soutenue par la commune de Roquebrune, a décidé de construire une nouvelle structure plus adaptée qui permettra de recevoir davantage de jeunes, une trentaine, de renforcer et multiplier le nombre de ses activités.

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Atout Cœur

Atout Cœur Annecy - 74

En 2019, l’association Atout Cœur est créée pour œuvrer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap mental. Depuis sa création, l’activité de l’association est consacrée essentiellement à la réalisation de sa première mission, l’ouverture d’un restaurant handi-responsable dans la ville d’Annecy. Les personnes en situation de handicap travailleront dans un milieu ordinaire tout en étant accompagnées par un éducateur spécialisé et bénéficieront de postes de travail adaptés. Par ailleurs, Atout Cœur en relation étroite avec les acteurs du handicap et de la formation de son territoire proposera une formation continue aux personnes en situation de handicap dans l’optique qu’ils développent leurs compétences en restauration, gagnent en confiance et puissent construire leur parcours professionnel. L’association Atout Cœur s’est rapprochée de la DREETS afin d’obtenir l’agrément Entreprise Adaptée à l’ouverture du restaurant. Ainsi, les personnes en situation de handicap seront embauchées par le biais de CDD tremplin offrant une véritable passerelle vers un emploi durable chez un autre employeur.

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Foyer de vie inclusif et innovant

APF France handicap - Pôle Adulte de l’Isère - 38

L'APF France Handicap de l’Isère gère deux foyers (Foyer de Vie, Foyer d’Hébergement et Foyer d’Accueil médicalisé) accueillant 35 personnes en situation de handicap très dépendantes à Grenoble. L’association a pour projet la réhabilitation d’un bâtiment dont elle est propriétaire qui accueillera les deux structures sur un même site, à Eybens. Ce projet permet de s’adapter aux nouveaux besoins d’accompagnement des personnes lourdement handicapées en proposant une offre d’habitat individualisée, favorisant l’autonomie et la continuité des parcours de vie. En effet, 12 places seront transformées en Foyer d’Accueil Médicalisé pour renforcer la prévention, le soin et l’accompagnement du vieillissement. L’objectif est d’offrir un cadre de vie le plus ordinaire et souple possible, qui puisse être personnalisé par les résidents et dans un environnement confortable et adapté.

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Ateliers 128 - Œuvre Falret

OEUVRE FALRET - 93

L’association « Œuvre Falret » est spécialisée dans l’insertion des personnes en situation de handicap psychique à travers ses 45 établissements, dispositifs et services. L’ESAT Le Colibri accompagne 52 travailleurs en situation de handicap à travers des activités de restauration / traiteur. La structure a saisi l’opportunité d’acquérir un nouveau bâtiment implanté à Pantin et d’y créer un tiers-lieu. Avec une offre de services et d’équipements numériques et culinaires, Les Ateliers 128 veulent être une ressource territoriale, un lieu de services et d’échanges de savoirs pour soutenir l’inclusion sociale et professionnelle de tous. Plus spacieux, ce bâtiment permettra d’améliorer son activité, grâce à des locaux mieux agencés, un équipement professionnel plus moderne et la création d’un « food hall », espace de vente à emporter. D’autres activités déjà gérées par l’association y seront également regroupées, avec l’intégration de son Entreprise Adaptée « l’Envol », son siège social et sa MECS. Elle va surtout pouvoir se doter d’une nouvelle offre de services, permettant aux travailleurs de l’ESAT de monter en compétences et d’accéder à de nouveaux métiers. La création d’un espace de coworking, d’un fablab culinaire, d’un fablab numérique, d’un espace de formation et d’un studio TV permettront d’orienter certains des travailleurs qui le souhaitent vers les métiers de l’accueil, de la vente ou du digital.

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Fromagerie de l'ESAT Féron

Association Traits d'Union - 59

L’Association Traits d’Union a été créée en 1922 sur le territoire de l’Avesnois, dans le département du Nord. Elle accueille et accompagne au quotidien 700 enfants, adolescents et adultes dans ses établissements au sein de 25 structures réparties sur 6 communes du sud de l’Avesnois. L’ESAT de l’association accompagne 180 adultes en situation de handicap mental ou psychique sur 4 communes, à travers 15 activités et 20 métiers différents. L’ESAT de Féron, situé au sein d’une ancienne ferme, propose plusieurs activités au sein desquelles se trouvent la fromagerie, objet de ce projet. La fromagerie, implantée au cœur du territoire de l’Appellation d’Origine Protégée (AOP) Maroilles, est la seule de France à produire du Maroilles bio. Pour améliorer les conditions de travail des 37 artisans de la fromagerie mais également pour s’adapter au vieillissement de certains, l’association souhaite rénover son outil de production. Celui-ci sera installé dans l’ancienne étable de la ferme qui, une fois réhabilitée et agrandie, pourra accueillir l’ensemble de l’activité de la fromagerie (transformation, affinage et flamicherie ). Ces modifications permettront en outre d’augmenter substantiellement la quantité de fromage produite et de former les travailleurs à de nouvelles compétences. Enfin, le nouvel atelier comportera une partie dédiée à la découverte des visiteurs qui pourront échanger avec les artisans et ainsi valoriser leur travail tout en renforçant leur inclusion dans la cité.

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Foyer d'Hébergement

ADSEA 15 - 15

L’association Départementale de Sauvegarde de l’Enfance à l’Adulte – ADSEA 15 - gère un foyer d’hébergement accueillant 32 des 55 travailleurs handicapés de son ESAT. Aujourd’hui, ce bâtiment collectif des années 70 ne correspond plus aux besoins d’autonomie et de confort des personnes en situation de handicap. Pour améliorer les conditions d’accueil et d’hébergement, l’ADSEA du Cantal a créé un projet immobilier d’envergure au travers de 3 chantiers : 1) La construction de 4 Villas neuves permettant l’accueil de 28 résidents. 2) La réhabilitation d’une 5ème villa permettant d’accueillir 4 résidents selon les normes de confort actuelles. 3) La réhabilitation de l’ancien bâtiment médico-social en vue de créer un lieu d’accueil dédié aux travailleurs en situation de handicap et retraités de l’ESAT pour le Service d’Accompagnement de Jour à Mi-Temps (SAJMT) et le Service d’Accompagnement à la Vie sociale (SAVS). La construction de ces villas, sur un territoire de grande ruralité et avec des solutions d’habitat autonome réduites, permet d’assurer la continuité des parcours, d’éviter les ruptures géographiques et sociales et d’accompagner les départs à la retraite des travailleurs handicapés vieillissants. Ce foyer d’hébergement s’inscrit dans une offre d’habitat diversifiée proposé par l’ADSEA du Cantal comprenant également de l’habitat accompagné sur St Cernin et des propositions d’habitat autonomes à Aurillac.

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Générateur de solidarité

Fonds de dotation de l'UNAPEI - 75

En 2018, l’UNAPEI a lancé le « Générateur de Solidarité » afin de reconnaître et valoriser les projets locaux portés par les associations du réseau, qui apportent des réponses aux familles sans solution d’accompagnement. La première saison du programme a permis de soutenir et de valoriser 11 dispositifs sur la période 2018 – 2020. Aujourd’hui l’UNAPEI souhaite renouveler le Générateur de Solidarité en l’orientant différemment, pour en faire un programme de réplication de projets innovants à fort impact, portés par des associations du réseau. Grâce au Fonds de dotation de l’UNAPEI, il s’agit ainsi de pouvoir valoriser les innovations existantes et les diffuser plus largement, tout en apportant un appui méthodologique afin de permettre au savoir-faire d’être transmis plus efficacement. Pour cette nouvelle édition, la thématique des aidants a été retenue. Un groupe de travail pluridisciplinaire a été constitué afin de définir le cadrage du programme et les critères de sélection des dispositifs à dupliquer. Suite à un appel à projets, 2 projets seront sélectionnés d’ici la fin de mois de janvier 2022, puis essaimés auprès de 6 structures du réseau. Pour cette deuxième saison, le programme Générateur de Solidarité accompagnera le changement d’échelle et la duplication de ces 2 dispositifs en faveur des aidants sur une durée d’environ 9 mois.

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