Être en réseau : 1er réseau national des entreprises mobilisées en faveur de l’inclusion, des politiques handicap et de la prévention.

Le club Être en réseau, dont l’activité vient d’être reprise par le CCAH, réunit plus de 200 entreprises et structures représentant des branches professionnelles d’une grande diversité (taille, secteurs d’activité, cadre politique handicap). Le Club Être en réseau permet de partager entre pairs les bonnes pratiques favorisant l’inclusion des personnes handicapées en emploi. Il propose à ses membres des outils pratiques

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Un serious game 100% numérique ! Prévenir l’épuisement professionnel et sensibiliser sur le handicap psychique

Le CCAH a uni son expertise sur la santé mentale et le handicap psychique au travail à celle de Domino qui conçoit des outils de sensibilisation ludiques et innovants.

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Découvrez les projets financés

L'Edito du CCAH

Retrouvez notre édito pour les mois de novembre et décembre.

Les proches aidants pour les Nuls : nouvelle édition

A l'occasion de la publication de la 2e édition des Proches aidants pour les nuls, le CCAH vous propose de participer à un webinaire avec les auteurs de l'ouvrage.

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Fil d'actualités handicap.fr

Vous êtes conseiller en emploi accompagné : professionnalisez votre action

Le CCAH et le Collectif France Emploi Accompagné (CFEA) proposent une formation qui s’adresse aux professionnels conseiller en emploi accompagné, accompagnant ou étant amenés à accompagner des personnes en emploi.

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Impact de la crise sanitaire sur les personnes handicapées – bilan de l’opération fonds d’urgence des membres du CCAH

Pour faire face à la crise sanitaire, le CCAH lançait en mai 2020 un fonds d’urgence pour soutenir les besoins exceptionnels des acteurs mobilisés face à la crise sanitaire qui a mis à mal les organisations et par là-même l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.

L’emploi accompagné, un outil d’intégration pour les entreprises

Le CCAH publie un cahier répondant à ces questions et regroupant témoignages d’employeurs, de personnes en situation de handicap et de structures d’accompagnement qui font le point sur le dispositif.

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Création d’un Pôle Ressources Handicap pour favoriser l’accueil des tout-petits en situation de handicap – PEP 56

Le multi-accueil Les Pépites Océane est un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), constitué de 30 places d’accueil collectif, dont 10 places sont réservées aux enfants en situation de handicap. Ouvert en 2014, il propose un accueil régulier, occasionnel, ponctuel ou d’urgence, à l’heure ou à la journée.

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Actualités du handicap

Les dernières actualités du handicap.

Favoriser la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap psychique du théâtre Eurydice ESAT

A la fois lieu de spectacle et établissement médico-social – le Théâtre Eurydice ESAT emploie 66 travailleurs en situation de handicap psychique, principalement dans les métiers liés au spectacle vivant. Le théâtre est devenu le Pôle « Art et Handicap » des Yvelines et des Hauts de Seine, et œuvre dans ce cadre pour la démocratisation de la culture, offrant un espace de pratique et d’ouverture culturelle aux établissements médico-sociaux et scolaires. Enfin, il accueille des compagnies extérieures qui y répètent et s’y produisent.

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3 questions à Serge Widawski

Interview 3 questions à Serge Widawski – Directeur général APF France handicap

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SESAM’E, un dispositif d'Emploi Accompagné expérimental en territoire rural isolé

L’association Au fil de la Vie à Thann (68) a développé le dispositif d'Emploi Accompagné pour le territoire du Pays Thur Doller.

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