Formation

Choisissez la thématique qui vous concerne

Quels que soient les types de handicaps, quelle que soit la thématique sur laquelle vous travaillez ou vos enjeux professionnels, nous répondons au plus près de vos besoins. Même si votre projet semble singulier, atypique, nous vous proposerons une formation adaptée ou une solution alternative.

Accueillir

des personnes en situation de handicap

  • du public handicapé
  • en centre de formation / à l'université
  • rendre accessible

Employer

des personnes en situation de handicap

  • cycle référents handicap
  • comprendre le handicap au travail
  • construire une politique handicap
  • accompagner au quotidien
  • acheter responsable

Innover/Piloter

dans le secteur handicap

  • analyser les tendances
  • s'engager

Conseiller

  • conseiller et orienter les personnes handicapées
  • les aidants

Troubles psychiques et emploi - Guide pour les managers

Ce guide pratique est destiné aux managers et aux services des ressources humaines qui souhaitent développer l’emploi de personnes en situation de handicap psychique.

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Guide Troubles psychiques et emploi - Agirc-Arrco

CCAH Formation : une pédagogie active et ludique

Avec la parution du nouveau catalogue, le CCAH s’engage résolument vers une nouvelle dynamique. Toute l’équipe pédagogique s’est formée en 2016 aux méthodes ludiques et participatives d’apprentissage.

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De nouvelles lois pour aider les proches aidants

Avec la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement, la place des aidants dans la société prend une nouvelle dimension puisqu’ils peuvent à présent demander un droit au répit...

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Loi travail - des mesures concrètes pour les personnes handicapées et leurs aidants

La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels du 8 août 2016 apporte quelques avancées pour les personnes en situation de handicap et leurs familles. Des mesures saluées par certaines associations représentatives des personnes handicapées dont la CNAPE, la Fegapei et l’Unapei.

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L'équipe

Au CCAH, c’est bien souvent autour du café du matin que l’inspiration jaillit ! Informels, ces moments sont toujours riches en créativité et les conversations parfois animées. Joutes argumentaires et brassage d’idées, un fameux cocktail pour faire avancer les projets des clients. Peut-être la recette du travail en équipe !

Au sein du CCAH

Valérie Chaillot

Responsable du centre de formation du CCAH

Dans une vie précédente, Valérie s’est chargée d’accompagner des entreprises dans des phases complexes (plan de sauvegarde de l’emploi, gestion des mobilités contraintes).
Ses domaines de compétences : ingénierie de projet, santé au travail, maintien dans l’emploi, handicap psychique.

Karine Reverte

Directrice

Karine intervient dans les colloques ou séminaires consacrés aux évolutions des modes d’accueil et d’accompagnement de personnes handicapées.
Ses domaines de compétences : stratégie sociale, management, conduite du changement, politiques du handicap

Philippe Berranger

Responsable de la communication et des partenariats

A longtemps travaillé dans les ressources humaines et la communication dans le secteur privé.
Ses domaines de compétences : politiques de l’emploi, management, aidants familiaux, personnes handicapées vieillissantes.

Carole Copin

Chargée de mission

Carole est chargée de l'instruction des projets qui proviennent des régions Grand Est et Hauts de France. Elle anime également des formations de sensibilisation au handicap et des modules consacrés à l'accueil du public handicapé.
Ses domaines de compétence : gestion de projet, droit des personnes handicapées, techniques d'accueil, techniques d'animation.

Myriam Dreneuc

Responsable développement

Fine connaisseuse des politiques publiques et des aspects réglementaires.
Ses domaines de compétences : politiques sociales, perte d’autonomie, gestion de projets, droits des personnes, conduite du changement.

Gladys N'Zita

Assistante administrative

Gladys participe à l'organisation de la vie quotidienne du centre de formation en apportant une aide dans le domaine de la logistique et des aspects administratifs.

Intervenants externes

Stéphane Lenoir

Stéphane anime et organise des sessions de formation à la connaissance du handicap en entreprise et sensibilise les collaborateurs au handicap sous la forme d’ateliers participatifs tels que des mises en situation pour les déficiences visuelles et motrices.

Marc Béchetoille

Marc possède une expérience de plus de 15 ans en diagnostic et conseil de politiques handicap au sein des institutions privées et publiques. Il apporte également ses compétences de chargé d’action ergonomique.

Marie-Bérengère Lesellier

Psychologue du travail, Marie-Bérengère a l’expérience de l’accompagnement des personnes rencontrant des difficultés de santé, des employeurs et des professionnels de l’insertion et de la formation. Elle possède par ailleurs une expertise sur les troubles psychiques et cognitifs.

Philippa Motte

Philippa possède une expérience de près de 10 ans dans le domaine de la communication associative. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des organisations accueillant des personnes souffrant de troubles psychiques.

Julia Sala

Julia Sala est consultante en management de la diversité. Elle accompagne les organisations dans la construction des politiques diversité et anime des ateliers et des formations sur différentes thématiques liées à la diversité.

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Secteur privé

Secteur public

Calendrier des formations

Calendrier des formations 2017/2018