Découvrez le centre de formation du CCAH en vidéo !
Formation
Choisissez la thématique qui vous concerne
Quels que soient les types de handicaps, quelle que soit la thématique sur laquelle vous travaillez ou vos enjeux professionnels, nous répondons au plus près de vos besoins. Même si votre projet semble singulier, atypique, nous vous proposerons une formation adaptée ou une solution alternative.
Accueillir
Accueillir
des personnes en situation de handicap
du public handicapé
Une compétence nécessaire pour améliorer votre accessibilité
en centre de formation / à l'université
Employer
Employer
des personnes en situation de handicap
cycle référents handicap
Être ou devenir référent handicap est un vrai challenge !
Il faut apprendre à maîtriser des savoirs techniques, des compétences relationnelles, mais aussi savoir
se positionner, prendre sa place. Sur 3 mois le CCAH vous propose de suivre un cursus animé par des experts !
comprendre le handicap au travail
construire une politique handicap
- Structurer et piloter un dispositif handicap
- GRH et handicap
- Recruter des personnes handicapées
- Référents handicap : développez votre leadership
- Accessibilité et lieux de travail
- Ergonomie et handicap
- Maintenir dans l'emploi
- Valoriser une politique handicap en interne
- Formation à la non discrimination à l’embauche
accompagner au quotidien
Innover/Piloter
Innover/Piloter
dans le secteur handicap
Conseiller
Conseiller
conseiller et orienter les personnes handicapées
L'équipe
Au sein du CCAH
Au sein du CCAH
Valérie Chaillot
Responsable du centre de formation du CCAH
Dans une vie précédente, Valérie s’est chargée d’accompagner des entreprises dans des phases complexes (plan de sauvegarde de l’emploi, gestion des mobilités contraintes).
Ses domaines de compétences : ingénierie de projet, santé au travail, maintien dans l’emploi, handicap psychique.
Karine Reverte
Directrice
Karine intervient dans les colloques ou séminaires consacrés aux évolutions des modes d’accueil et d’accompagnement de personnes handicapées.
Ses domaines de compétences : stratégie sociale, management, conduite du changement, politiques du handicap
Philippe Berranger
Responsable de la communication et des partenariats
A longtemps travaillé dans les ressources humaines et la communication dans le secteur privé.
Ses domaines de compétences : politiques de l’emploi, management, aidants familiaux, personnes handicapées vieillissantes.
Carole Copin
Chargée de mission
Carole est chargée de l'instruction des projets qui proviennent des régions Grand Est et Hauts de France. Elle anime également des formations de sensibilisation au handicap et des modules consacrés à l'accueil du public handicapé.
Ses domaines de compétence : gestion de projet, droit des personnes handicapées, techniques d'accueil, techniques d'animation.
Myriam Dreneuc
Responsable développement
Fine connaisseuse des politiques publiques et des aspects réglementaires.
Ses domaines de compétences : politiques sociales, perte d’autonomie, gestion de projets, droits des personnes, conduite du changement.
Gladys N'Zita
Assistante administrative
Gladys participe à l'organisation de la vie quotidienne du centre de formation en apportant une aide dans le domaine de la logistique et des aspects administratifs.
Intervenants externes
Intervenants externes
Stéphane Lenoir
Stéphane anime et organise des sessions de formation à la connaissance du handicap en entreprise et sensibilise les collaborateurs au handicap sous la forme d’ateliers participatifs tels que des mises en situation pour les déficiences visuelles et motrices.
Marc Béchetoille
Marc possède une expérience de plus de 15 ans en diagnostic et conseil de politiques handicap au sein des institutions privées et publiques. Il apporte également ses compétences de chargé d’action ergonomique.
Marie-Bérengère Lesellier
Psychologue du travail, Marie-Bérengère a l’expérience de l’accompagnement des personnes rencontrant des difficultés de santé, des employeurs et des professionnels de l’insertion et de la formation. Elle possède par ailleurs une expertise sur les troubles psychiques et cognitifs.
Philippa Motte
Philippa possède une expérience de près de 10 ans dans le domaine de la communication associative. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des organisations accueillant des personnes souffrant de troubles psychiques.
Julia Sala
Julia Sala est consultante en management de la diversité. Elle accompagne les organisations dans la construction des politiques diversité et anime des ateliers et des formations sur différentes thématiques liées à la diversité.
Nos partenaires
Nos partenaires
Avec les expertises de
Recrutement
Consultant formateur
Consultant formateur
Nos références
Secteur privé
Secteur privé
Secteur public
Secteur public
