Formation

Catalogue des formations
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Choisissez la thématique qui vous concerne
Quels que soient les types de handicaps, quelle que soit la thématique sur laquelle vous travaillez ou vos enjeux professionnels, nous répondons au plus près de vos besoins. Même si votre projet semble singulier, atypique, nous vous proposerons une formation adaptée ou une solution alternative.

Offres à distance
Offres à distance
Les classes virtuelles
- Handicap psychique et travail
- Cancer et travail
- Développer ses achats auprès du secteur handicap
- Manager une personne en situation de handicap
- Handicap psychique et formation
- Travailler avec un collègue en situation de handicap
- AutismeS et formation
- AutismeS et travail
- Troubles dys et formations
- Handicap et formation: Bien accueillir
- Tutorat et handicap
- Accueillir du public en souffrance psychique
- Accueillir un public présentant des troubles du spectre de l’autisme
- Handicap auditif et travail
- Accessibilité et conception pour tous Classe virtuelle
- Les aidants
- Malentendance et formation
- Droit du travail handicap et salarié aidant
Les modules en e-learning
- Handicap psychique et travail
- Handicap psychique et formation
- Handicap auditif et travail
- Cancer et travail
- Développer ses achats auprès du secteur handicap
- Droit du travail handicap et salarié aidant
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- Accessibilité et conception pour tous Classe virtuelle
Employer
Employer
des personnes en situation de handicap
Cycle référents handicap
Être ou devenir référent handicap est un vrai challenge !
Il faut apprendre à maîtriser des savoirs techniques, des compétences relationnelles, mais aussi savoir
se positionner, prendre sa place. Sur 3 mois le CCAH vous propose de suivre un cursus animé par des experts !
Recruter et maintenir
Prévenir les situations de handicap
Comprendre le handicap au travail
Construire et animer une politique handicap
Accueillir
Accueillir
des personnes en situation de handicap
Accueillir du public
Former
Former
des personnes handicapées
Conseiller
Les aidants
Les aidants
Comprendre
Les entreprises et leurs salariés aidants
Accompagner les aidants
Piloter / Innover
Piloter / Innover
dans le secteur handicap
Développer
Développer
des projets
L'équipe
Au sein du CCAH
Au sein du CCAH

Karine Reverte
Directrice
Karine intervient dans les colloques ou séminaires consacrés aux évolutions des modes d’accueil et d’accompagnement de personnes handicapées.
Ses domaines de compétences : stratégie sociale, management, conduite du changement, politiques du handicap

Gladys Nzita
Assistante administrative
Gladys participe à l'organisation de la vie quotidienne du centre de formation en apportant une aide dans le domaine de la logistique et des aspects administratifs.

Philippe Berranger
Responsable de la communication et des partenariats
A longtemps travaillé dans les ressources humaines et la communication dans le secteur privé.
Ses domaines de compétences : politiques de l’emploi, management, aidants familiaux, personnes handicapées vieillissantes.

Carole Copin
Chargée de mission
Carole est chargée de l'instruction des projets qui proviennent des régions Grand Est et Hauts de France. Elle anime également des formations de sensibilisation au handicap et des modules consacrés à l'accueil du public handicapé.
Ses domaines de compétence : gestion de projet, droit des personnes handicapées, techniques d'accueil, techniques d'animation.

Myriam Dreneuc
Responsable développement
Fine connaisseuse des politiques publiques et des aspects réglementaires.
Ses domaines de compétences : politiques sociales, perte d’autonomie, gestion de projets, droits des personnes, conduite du changement.

Isabelle Le Guilcher
Attachée de direction
Isabelle a longtemps travaillé dans le milieu médical puis dans le secteur médico-social au sein d’une association prenant en charge des personnes en situation de handicap mental. Elle seconde la directrice du CCAH et gère son agenda.
Et plus perso,
Grande sportive, Isabelle joue au tennis par tous les temps et rêve de pouvoir regarder Roland Garros au bureau. Elle aime aussi manger des huîtres et des cannelés au bord du bassin d’Arcachon.

Fabrice Blais
Chargé de mission
Fabrice accompagne les porteurs de projets de la Normandie et de l’Occitanie. Avant de nous rejoindre, il a eu différentes expériences professionnelles qui l’ont amené à travailler au sein d’un réseau d’entreprises oeuvrant pour l’emploi des Personnes en situation de handicap. Il s’est également lancé dans la création d’une SCIC dans le domaine de l’accompagnement à l’auto-construction.
Et plus perso,
Il apprécie la simplicité et la diversité des joies de la vie : parties de jeux, sorties en vélo, les journées venteuses, cuisiner en écoutant des émissions de radio. Et aussi les Thés !

Diénabou Diakité
Chargée de formation, Diénabou est la personne à contacter au centre de formation du CCAH depuis la première prise de contact jusqu’à l’organisation des sessions.
Auparavant, elle occupait une fonction administrative et pédagogique dans une école d’ingénieurs.
Passionnée par l’Asie et l’Afrique, elle profite de ses voyages pour apprendre de nouvelles langues. Son prochain voyage ? Le Japon ou l’Inde ou encore le Cameroun…. Loin, toujours plus loin.
Intervenants externes
Intervenants externes

Marie-Bérengère Lesellier
Psychologue du travail, Marie-Bérengère exerce une activité de conseil auprès des employeurs. Elle accompagne également les trajectoires professionnelles de personnes rencontrant des problématiques de santé. Marie-Bérengère possède notamment une expertise sur les troubles psychiques et cognitifs.

Séverine Hanriot-Colin
Consultante et formatrice en management de la prévention et qualité de vie au travail, elle possède une expérience de près de 20 ans sur ces thématiques. Elle accompagne les organisations dans la mise en place et le suivi de leur politique liée aux enjeux santé et sécurité.

Amélie Bertin-Mourot
Consultante, elle a dirigé durant 7 ans l'association ETINCELLE IDF qui accompagne les femmes touchées par un cancer- notamment dans la reprise du travail-. Elle intervient dans des groupes de travail organisés par des acteurs privés ou publics du monde de la santé sur les questions d'intégration sociale des personnes atteintes de maladie chronique telle que le cancer.

Philippa Motte
Philippa possède une expérience de près de 10 ans dans le domaine de la communication associative. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des organisations accueillant des personnes souffrant de troubles psychiques.

Stéphane Lenoir
Formateur, Stéphane anime des sessions de formation à la connaissance du handicap en s'appuyant sur l'expérience des participants pour construire collectivement des alternatives. Des ateliers participatifs permettent aussi d'appréhender certaines difficultés rencontrées par des personnes en situation de handicap.

Julia Sala
Julia Sala est consultante en management de la diversité. Elle accompagne les organisations dans la construction des politiques diversité et anime des ateliers et des formations sur différentes thématiques liées à la diversité.

Sarah Caunègre
Formatrice et job coach sur un dispositif emploi accompagné expérimental, Sarah est spécialisée dans l'accompagnement de personnes avec autisme. Elle forme et supervise des équipes de professionnels aussi bien en milieu protégé qu’en milieu ordinaire !

Anne-Sophie Bouttier-Ory
Consultante et formatrice, elle est spécialiste des aidants depuis plus de 15 ans. Elle accompagne les organisations dans la mise en place de politiques de services et d’accompagnement des fragilités, à la fois à destination de leurs clients et de leurs salariés.
Nos partenaires
Recrutement
Consultant formateur
Consultant formateur
Nos références
Références
Références

Témoignages
Témoignages
Karen CRABEIL - Chargée de Mission Diversité - GRDF
Un parcours sur mesure en tenant compte des spécificités de l’entreprise, avec un module supplémentaire sur la conduite d’entretien.
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Christine LEPETIT - Responsable d’activité Handicap - Ville de Cholet
L’expertise du CCAH sur le champ du handicap nous a permis de proposer un contenu complet, percutant et adapté à chaque groupe : service des ressources humaines, encadrants, agents. Aujourd’hui, chacun se sent concerné et est en mesure d’intervenir à son propre niveau afin de limiter les risques d’absentéisme, d’invalidité ou de mise à la retraite d’office.
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Lucien TRAMONTANA - Référent Emploi Accompagné - ADASMS
Une formation cousue sur mesure pour les conseillers emploi accompagné avec une parfaite alternance entre théorie et pratique. Des intervenants qui partagent leur expérience et leurs outils : c’est une mine considérable !
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Isabelle TIPAKA - Déléguée Régionale Handicap - Ministère des armées - SGA Connect
Le CCAH a également su proposer un cycle de formation complet animé par des intervenants experts et formés aux méthodes ludiques et pédagogiques. Les ateliers de travail permettent d’aller un peu plus loin dans l’approche du handicap et tout particulièrement dans les conseils transmis aux blessés qui sont accompagnés ainsi qu’à leur entourage..
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Emmanuelle PERREUX - Directrice adjointe en charge des recrutements, de la formation initiale et de la recherche - Ecole Nationale de la Magistrature - Bordeaux
Après avoir suivi la formation, toute l’équipe de la formation initiale à l’Ecole Nationale de la Magistrature a profondément modifié tout à la fois son regard sur les situations liées au handicap mais également ses procédures de prise en charge.