Formation

Pôle Formation du CCAH : réouverture à partir du 2 juin 2020

Le pôle Formation du CCAH a le plaisir de vous annoncer la réouverture de son centre de formation à partir du 2 juin 2020 et cela en prenant en compte toutes les mesures concourant à protéger ses stagiaires et formateurs de tout risque de contagion et d’endiguer la propagation du virus COVID-19 .

Ainsi, le pôle formation du CCAH adapte son fonctionnement. En vue de notre réouverture, nous avons travaillé pour vous accueillir dans des conditions sanitaires optimales :

• Réduction de moitié du nombre de participants en salle de formation pour respecter une distance d’un mètre minimum exigée entre deux personnes ;
• Affichage et sensibilisation auprès de tous sur les gestes barrière ;
• Présence de gels hydroalcooliques, masques et lingettes désinfectantes ;
• Dispositifs de marquage au sol pour respecter un mètre minimum entre deux personnes et création d’un parcours de circulation à sens unique pour éviter le croisement de personnes ;
• Nettoyage et désinfection complète des locaux chaque jour et 2 fois par jour pour les « zones sensibles » (poignées de porte, boutons d’ascenseur, etc.) ;
• Pauses adaptées
• Restauration : En fonction des évolutions, les partenaires choisis seront sélectionnés en fonction de leur capacité à respecter des mesures sanitaires strictes.
Soyez assurés que nos équipes mettent tout en œuvre pour vous garantir des mesures sanitaires strictes et effectives dans notre centre de formation.

Catalogue des formations

Consulter le catalogue

 

Choisissez la thématique qui vous concerne

Quels que soient les types de handicaps, quelle que soit la thématique sur laquelle vous travaillez ou vos enjeux professionnels, nous répondons au plus près de vos besoins. Même si votre projet semble singulier, atypique, nous vous proposerons une formation adaptée ou une solution alternative.

Employer

des personnes en situation de handicap

  • Cycle référents handicap
  • Recruter et maintenir
  • Prévenir les situations de handicap
  • Comprendre le handicap au travail
  • Construire et animer une politique handicap
  • Accompagner au quotidien

Accueillir

des personnes en situation de handicap

  • Accueillir du public
  • Accessibilité

Former

des personnes handicapées

  • Former

Conseiller

  • Conseiller et orienter

Les aidants

  • Comprendre
  • Les entreprises et leurs salariés aidants
  • Accompagner les aidants

Piloter / Innover

dans le secteur handicap

  • S'engager
  • Analyser les tendances

Développer

des projets

  • L'emploi accompagné
  • Habitat inclusif

Employer

des personnes en situation de handicap

Cycle référents handicap

Être ou devenir référent handicap est un vrai challenge !
Il faut apprendre à maîtriser des savoirs techniques, des compétences relationnelles, mais aussi savoir
se positionner, prendre sa place. Sur 3 mois le CCAH vous propose de suivre un cursus animé par des experts !

Recruter et maintenir

Prévenir les situations de handicap

Comprendre le handicap au travail

Construire et animer une politique handicap

Accompagner au quotidien

L'équipe

Au CCAH, c’est bien souvent autour du café du matin que l’inspiration jaillit ! Informels, ces moments sont toujours riches en créativité et les conversations parfois animées. Joutes argumentaires et brassage d’idées, un fameux cocktail pour faire avancer les projets des clients. Peut-être la recette du travail en équipe !

Au sein du CCAH

Carole Copin

Chargée de mission

Carole est chargée de l'instruction des projets qui proviennent des régions Grand Est et Hauts de France. Elle anime également des formations de sensibilisation au handicap et des modules consacrés à l'accueil du public handicapé.
Ses domaines de compétence : gestion de projet, droit des personnes handicapées, techniques d'accueil, techniques d'animation.

Myriam Dreneuc

Responsable développement

Fine connaisseuse des politiques publiques et des aspects réglementaires.
Ses domaines de compétences : politiques sociales, perte d’autonomie, gestion de projets, droits des personnes, conduite du changement.

Gladys Nzita

Assistante administrative

Gladys participe à l'organisation de la vie quotidienne du centre de formation en apportant une aide dans le domaine de la logistique et des aspects administratifs.

Karine Reverte

Directrice

Karine intervient dans les colloques ou séminaires consacrés aux évolutions des modes d’accueil et d’accompagnement de personnes handicapées.
Ses domaines de compétences : stratégie sociale, management, conduite du changement, politiques du handicap

Valérie Chaillot

Responsable du centre de formation du CCAH

Dans une vie précédente, Valérie s’est chargée d’accompagner des entreprises dans des phases complexes (plan de sauvegarde de l’emploi, gestion des mobilités contraintes).
Ses domaines de compétences : ingénierie de projet, santé au travail, maintien dans l’emploi, handicap psychique.

Philippe Berranger

Responsable de la communication et des partenariats

A longtemps travaillé dans les ressources humaines et la communication dans le secteur privé.
Ses domaines de compétences : politiques de l’emploi, management, aidants familiaux, personnes handicapées vieillissantes.

Isabelle Le Guilcher

Attachée de direction
Isabelle a longtemps travaillé dans le milieu médical puis dans le secteur médico-social au sein d’une association prenant en charge des personnes en situation de handicap mental. Elle seconde la directrice du CCAH et gère son agenda.
Et plus perso,
Grande sportive, Isabelle joue au tennis par tous les temps et rêve de pouvoir regarder Roland Garros au bureau. Elle aime aussi manger des huîtres et des cannelés au bord du bassin d’Arcachon.

Fabrice Blais

Chargé de mission
Fabrice accompagne les porteurs de projets de la Normandie et de l’Occitanie. Avant de nous rejoindre, il a eu différentes expériences professionnelles qui l’ont amené à travailler au sein d’un réseau d’entreprises oeuvrant pour l’emploi des Personnes en situation de handicap. Il s’est également lancé dans la création d’une SCIC dans le domaine de l’accompagnement à l’auto-construction.
Et plus perso,
Il apprécie la simplicité et la diversité des joies de la vie : parties de jeux, sorties en vélo, les journées venteuses, cuisiner en écoutant des émissions de radio. Et aussi les Thés !

Intervenants externes

Marie-Bérengère Lesellier

Psychologue du travail, Marie-Bérengère exerce une activité de conseil auprès des employeurs. Elle accompagne également les trajectoires professionnelles de personnes rencontrant des problématiques de santé. Marie-Bérengère possède notamment une expertise sur les troubles psychiques et cognitifs.

Séverine Hanriot-Colin

Consultante et formatrice en management de la prévention et qualité de vie au travail, elle possède une expérience de près de 20 ans sur ces thématiques. Elle accompagne les organisations dans la mise en place et le suivi de leur politique liée aux enjeux santé et sécurité.

Amélie Bertin-Mourot

Consultante, elle a dirigé durant 7 ans l'association ETINCELLE IDF qui accompagne les femmes touchées par un cancer- notamment dans la reprise du travail-. Elle intervient dans des groupes de travail organisés par des acteurs privés ou publics du monde de la santé sur les questions d'intégration sociale des personnes atteintes de maladie chronique telle que le cancer.

Philippa Motte

Philippa possède une expérience de près de 10 ans dans le domaine de la communication associative. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des organisations accueillant des personnes souffrant de troubles psychiques.

Stéphane Lenoir

Formateur, Stéphane anime des sessions de formation à la connaissance du handicap en s'appuyant sur l'expérience des participants pour construire collectivement des alternatives. Des ateliers participatifs permettent aussi d'appréhender certaines difficultés rencontrées par des personnes en situation de handicap.

Julia Sala

Julia Sala est consultante en management de la diversité. Elle accompagne les organisations dans la construction des politiques diversité et anime des ateliers et des formations sur différentes thématiques liées à la diversité.

Sarah Caunègre

Formatrice et job coach sur un dispositif emploi accompagné expérimental, Sarah est spécialisée dans l'accompagnement de personnes avec autisme. Elle forme et supervise des équipes de professionnels aussi bien en milieu protégé qu’en milieu ordinaire !

Anne-Sophie Bouttier-Ory

Consultante et formatrice, elle est spécialiste des aidants depuis plus de 15 ans. Elle accompagne les organisations dans la mise en place de politiques de services et d’accompagnement des fragilités, à la fois à destination de leurs clients et de leurs salariés.

Nos partenaires

Avec les expertises de

Recrutement

Consultant formateur

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Nos références

Références

Témoignages

 

Karen CRABEIL - Chargée de Mission Diversité - GRDF 

Un parcours sur mesure en tenant compte des spécificités de l’entreprise, avec un module supplémentaire sur la conduite d’entretien.

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Christine LEPETIT - Responsable d’activité Handicap - Ville de Cholet

L’expertise du CCAH sur le champ du handicap nous a permis de proposer un contenu complet, percutant et adapté à chaque groupe : service des ressources humaines, encadrants, agents. Aujourd’hui, chacun se sent concerné et est en mesure d’intervenir à son propre niveau afin de limiter les risques d’absentéisme, d’invalidité ou de mise à la retraite d’office.

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Lucien TRAMONTANA - Référent Emploi Accompagné - ADASMS

Une formation cousue sur mesure pour les conseillers emploi accompagné avec une parfaite alternance entre théorie et pratique. Des intervenants qui partagent leur expérience et leurs outils : c’est une mine considérable !

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Isabelle TIPAKA - Déléguée Régionale Handicap - Ministère des armées - SGA Connect

Le CCAH a également su proposer un cycle de formation complet animé par des intervenants experts et formés aux méthodes ludiques et pédagogiques. Les ateliers de travail permettent d’aller un peu plus loin dans l’approche du handicap et tout particulièrement dans les conseils transmis aux blessés qui sont accompagnés ainsi qu’à leur entourage..

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Emmanuelle PERREUX - Directrice adjointe en charge des recrutements, de la formation initiale et de la recherche - Ecole Nationale de la Magistrature - Bordeaux

Après avoir suivi la formation, toute l’équipe de la formation initiale à l’Ecole Nationale de la Magistrature a profondément modifié tout à la fois son regard sur les situations liées au handicap mais également ses procédures de prise en charge.