Pourquoi une société inclusive ? De quoi s’agit-il ?

Une évolution culturelle par le droit

Objectifs

  • Connaître les fondements philosophiques, culturels, politiques, historiques et juridiques de la société inclusive.
  • Comprendre les enjeux de la mise en œuvre de l’inclusion et son potentiel.
  • Appréhender les changements structurels impliqués par l’inclusion dans l’organisation de la société.
  • Atténuer dans son environnement de travail les effets d’une société construite sur le modèle validiste.
  • Maîtriser le cadre légal de l’inclusion (loi du 11 février 2005, Convention internationale des droits des personnes handicapées, etc.).

Programme

  • Déconstruire les préjugés sur le concept d’inclusion.
  • Les clefs pour comprendre le cadre juridique de l’inclusion.
  • Présentation d’outils de l’inclusion, exercices pratiques et mises en situation.

Pédagogie

  • Apports théoriques illustrés par des exemples historiques et contemporains.
  • Utilisation d’une pédagogie interactive fondée sur des exercices collectifs et des courts métrages.
  • Exercices pratiques sur des situations réelles des participants.
  • Travail en groupe.

Public

  • Toute personne souhaitant être un acteur ou une actrice de la société inclusive qui advient.
  • Toute personne souhaitant nourrir sa réflexion sur la construction sociale, le vivre ensemble et l’organisation du travail.

Le +

Un sujet d'actualité et de société qui nous concerne tous.

Informations pratiques

Lieu :

Paris

Durée :

1 journée

Date :

Sur demande

Tarif :

490€ si formation en intra

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