La qualité de vie au travail (QVT) pour tous

Intégrer la dimension handicap dans les démarches d'aménagement et de bien-être au travail

Objectifs

  • Connaître le cadre juridique lié aux enjeux de la QVT.
  • Identifier et intégrer les leviers d’actions pour les collaborateurs en situation de handicap dans la démarche QVT .
  • Valoriser ses actions en interne et en externe.

Programme

  • Cadre juridique de la QVT.
  • Associer les différents acteurs à la démarche QVT.
  • Les 3 piliers de la QVT : le bâtiment, l’aménagement et l’animation RH.
  • Agir :
    • Sur les éléments communs à tous les collaborateurs
    • Sur les éléments spécifiques aux travailleurs en situation de handicap.
  • Mettre en place, selon les enjeux identifiés, des indicateurs clés de suivi et les plans d’actions.
  • Faire reconnaitre sa dé

Pédagogie

Apports théoriques. Echanges interactifs. 

Public

Managers, fonctions des ressources humaines, représentants des instances représentatives du personnel, responsables communication interne et externe, préventeurs, directions qualité sécurité environnement et développement durable.

Le +

Une formation innovante qui décloisonne les sujets

Informations pratiques

Lieu :

Paris. Toutes nos formations sont réalisables en intra, France entière.

Durée :

1 jour

Date :

Lundi 7 octobre 2019. Mardi 24 mars 2020. Vendredi 19 juin 2020.

Tarif :

490 €

Formations similaires

Accompagner des salariés en difficulté de santé vers une reconnaissance du handicap Les entreprises et leurs salariés aidants La politique de prévention, un levier pour prévenir le handicap Les relations avec la médecine du travail