Mettre en place une politique RH en faveur des aidants

L'essentiel pour initier une démarche efficace

Pré-requis : Ce module n’est accessible que pour les personnes ayant suivi le module « les enjeux de l’accompagnement des salariés aidants » ou maîtrisant le sujet

Objectifs

  • Poser les bases d’une politique d’accompagnement dans l’entreprise de ses salariés proches aidants.
  • Comprendre les enjeux RH des salariés en situation d’aide d’un proche.
  • Savoir repérer les signaux faibles et les situations de fragilité chez les salariés aidants.
  • Analyser les conséquences pour l’entreprise de la présence de salariés proches aidants.
  • Anticiper les situations problématiques et en faire des leviers de performance

Programme

  • Comprendre les enjeux pour l’entreprise de la présence de salariés proches aidants.
  • Définir l’implication souhaitée de l’entreprise dans l’accompagnement de ses salariés aidants.
  • Analyser les impacts organisationnels en jeu.
  • Déterminer les acteurs internes et externes à mobiliser.
  • Communiquer avec l’aidant et avec son manager
  • Mettre en place une méthodologie d’intervention en mode projet : plan d’action, communication.

Pédagogie

Apports théoriques et appliqués à l’entreprise. Echanges interactifs. Etude de cas. Travail de groupe, ateliers.

Public

RH, direction, partenaires sociaux.

Le +

Un enjeu de la qualité de vie au travail et de la santé des salariés Un sujet d’actualité qui entre dans le cadre des négociations collectives Une double approche novatrice de la problématique : bien-être, santé des salariés et performance de l’entreprise

Informations pratiques

Lieu :

Paris. Toutes nos formations sont réalisables en intra, France entière.

Durée :

2 jours

Date :

Jeudi et vendredi 3-4 décembre 2020. Lundi et mardi 14-15 juin 2021. Jeudi et vendredi 4-5 novembre 2021. Lundi et mardi 13-14 décembre 2021.

Tarif :

980 €

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