Travailler avec un collègue en situation de handicap

Favoriser un bon accueil et une meilleure intégration

Objectifs

  • Comprendre la notion de handicap pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap.
  • Sensibiliser aux différentes typologies de handicap et leurs manifestations.
  • Savoir aborder un collègue en situation de handicap : lever les préjugés, exprimer ses craintes, adopter les bonnes attitudes.
  • Identifier les situations difficiles et les relais pouvant être sollicités.
  • Découvrir les aménagements possibles en fonction du handicap.

Programme

  • Définitions du handicap et du handicap au travail.
  • Les répercussions et les manifestations du handicap : sur la situation de travail et sur les relations à autrui.
  • Les comportements et les bonnes attitudes à adopter face à chaque type de handicap.
  • Le rôle des collègues de travail dans la bonne intégration des personnes en situation de handicap.
  • Savoir repérer les situations difficiles, découvrir les moyens d’y faire face.
  • Les relais internes et externes..

Pédagogie

  • Apports théoriques, illustrations à partir d’exemples concrets.
  • Courtes vidéos (témoignages) et échanges.
  • Exercices et mises en situation (jeux de rôles – études de cas – quiz).

Public

Collègues d’une personne en situation de handicap, équipe accueillant un nouveau collègue.

Le +

Personnalisation possible sur une typologie particulière de handicap (psychique, cognitif, visuel, etc..).En intra, cette formation peut se dérouler sur une demi-journée.

Informations pratiques

Lieu :

Paris. Toutes nos formations sont réalisables en intra dans la France entière.

Durée :

2 heures à une journée

Date :

Sur demande.

Tarif :

Sur devis

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