Handicap psychique et travail

Des réponses aux situations de handicap psychique

Objectifs

  • Savoir repérer les situations de handicap psychique au travail.
  • Les manifestations et les répercussions en situation de travail.
  • Anticiper leurs conséquences : quels aménagements ? Quels ressources et relais en interne et en externe ?
  • Adopter les bonnes attitudes face à un salarié en situation de handicap psychique.

Programme

  • Le handicap psychique, concept issu de la loi de 2005, des représentations à une vraie définition :
    • les représentations du handicap psychique, la souffrance psychique
    • présentation des principales pathologies pouvant engendrer un handicap psychique.
  • Les répercussions du handicap psychique en emploi :
    • savoir repérer les situations de handicap psychique
    • les retentissements sur le collectif de travail.
  • Les outils et moyens de compensation des situations de handicap psychique :
    • les aménagements de poste possibles
    • les outils et mesures à mobiliser
    • les attitudes favorables à l’accompagnement et à l’intégration d’une personne en situation de handicap psychique.

Pédagogie

  • Apports théoriques, illustrations à partir d’exemples concrets.
  • Pédagogie participative, échanges et débats.
  • Courtes vidéos (témoignages).

Public

Managers de 1er niveau, fonctions ressources humaines, membres des institutions représentatives du personnel, chargés de mission handicap, assistants sociaux, médecins du travail.

Le +

Un éclairage nouveau sur les problématiques rencontrées en entreprise. Décryptage des situations des participants à l’aide d’outils opérationnels.

Informations pratiques

Lieu :

Paris. Toutes nos formations sont réalisables en intra dans la France entière.

Durée :

1 jour

Date :

Jeudi 28 novembre 2019. Lundi 27 avril 2020. Jeudi 19 novembre 2020.

Tarif :

490 €

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