Handicap visuel et travail

Des clés pour créer des conditions de travail adaptées aux personnes déficientes visuelles

Objectifs

  • Connaître les différentes situations de handicap visuel et leurs conséquences dans la vie professionnelle.
  • Accueillir un collaborateur déficient visuel.
  • Identifier les outils de compensation nécessaires à l’insertion ou au maintien dans l’emploi.

Programme

  • Les personnes déficientes visuelles et l’emploi.
  • Découverte des conséquences des différentes formes de déficience visuelle :
    • Utilisation de l’application Eye View
    • Découverte de la technique de guide et mise en situation lors d’un parcours
  • Les compensations sensorielles et les outils de compensation techniques : du braille aux NTIC
    • Les outils de compensation pour la basse vision : découverte du matériel
    • Les outils de compensation en informatique
  • Les principes de base de l’accessibilité numérique

Pédagogie

Apports théoriques, échanges interactifs, découverte de matériel, mises en situation de déficience visuelle.

Public

Chargé de mission handicap, responsable des ressources humaines, médecins ou infirmiers du travail, assistant social en entreprise, délégué du personnel.

Le +

Des apports concrets sur les techniques et moyens pour favoriser l’accueil d’un salarié déficient visuel Une formation animée par un expert.

Informations pratiques

Lieu :

Paris. Toutes nos formations sont réalisables en intra, France entière.

Durée :

1 jour

Date :

Jeudi 19 mars 2020. Vendredi 9 octobre 2020

Tarif :

490 €

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