Situations de handicap au travail liées aux addictions

Quand la dépendance impacte le travail, quels leviers pour agir ?

Objectifs

  • Avoir une meilleure compréhension des mécanismes addictifs.
  • Savoir comment en parler avec les personnes concernées.
  • Connaître les aides existantes et les acteurs à mobiliser.

Programme

  • Qu’est-ce que la dépendance ? Qu’est-ce que l’addiction ?
    • définition (formes et niveaux de dépendances, critères de dépendance, etc.)
    • conséquences psychologiques et somatiques au quotidien (impacts physiologiques, pertes cognitives réversibles ou définitives, etc.).
  • La reconnaissance du handicap : prise en charge et aménagements au travail.
  • Rôle et responsabilités des employeurs dans la prévention des addictions.
  • L’accompagnement, la posture :
    • spécificité de l’accompagnement
    • posture et relation à l’autre
  • Conduire un entretien : accompagner la prise de conscience.
  • Les acteurs
    • à l’externe (structures de soins et d’accompagnement)
    • en interne.

Pédagogie

Nombreux échanges à partir des expériences des participants. Questionnements des participants. Études de cas apportées par la formatrice.

Public

Managers, fonctions ressources humaines, membres d’instances représentatives du personnel, chargés de mission handicap, assistants sociaux, médecins du travail.

Le +

Travail sur les représentations. Échanges de pratique.

Informations pratiques

Lieu :

Paris

Durée :

1 jour

Date :

Vendredi 27 septembre 2019. Mardi 28 avril 2020. Mardi 13 octobre 2020.

Tarif :

490 €

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